三要壓緊壓實改革責任。改革能不能向前推進，落實責任是關鍵。要完善省委定期研究部署重大改革方案制度、省領導年度聯繫重點突破改革項目制度，構建省、市、縣三級聯動的改革項目“指揮長”體系，層層壓實責任、層層傳導壓力。要引導督促黨員領導幹部特別是一把手擔起改革責任，當好改革的組織者和施工隊長，既積極統籌各項改革任務、科學配置改革資源，又勇挑最重的擔子、敢啃最硬的骨頭，以釘釘子精神推動各項改革舉措早落地、見實效。要用好改革督察“利器”，重視督察結果運用，褒獎改革實績突出的幹部，嚴肅處理改革推進不力的幹部，最大限度調動和保護幹部推進改革的積極性主動性創造性。
（作者：車俊；中共浙江省委書記；來源：求是網；原載於《求是》雜誌2018年第18期） |
