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| 發布會現場。 |
中評社北京5月17日電／浙江在線訊，5月16日，記者從在杭州舉行的浙江優化人才服務政策舉措新聞發布會上了解到，2018年全省新引進大學生51萬人和海外留學生3.2萬人，同比增長35%和18%。其中杭州、寧波、嘉興中高端人才淨流入率分別為13.6%、8.5%和7.21%，居全國第1位、第2位和第4位。同時，浙江一攬子最新人才服務政策舉措將陸續“出爐”。這當中包括設立省外“人才飛地”，上線浙江省人才服務平台，人才服務銀行2.0版等。
擴面：在省內外設立“人才飛地”
目前，浙江省市縣三級已普遍建立黨政領導聯繫服務專家制度，省委、省政府領導、省委人才工作領導小組成員共結對聯繫100餘名高層次人才，帶動市縣兩級領導幹部聯繫高層次人才2000餘名，打造訴求反映“直通車”，實現服務人才“零距離”，形成了禮敬人才、服務人才的濃厚氛圍。
“今年，浙江將貫徹落實長三角一體化國家戰略，以人才服務為切入點，積極推動省內人才一體化，為長三角人才一體化打好基礎。”省委人才辦相關負責人在發布會上表示。
如何擴面？對省外，浙江將推進人才服務向省外開放，鼓勵省內用人單位到省外設立“人才飛地”，就地吸引使用優秀人才，省外“人才飛地”落戶的人才，可以申報省“千人計劃”“萬人計劃”“領軍型團隊”等各類人才項目，享受相關支持政策。通過此舉，實現不求所有、不求所在，但求所用。浙江還將建立一批具備學術休假、交流研討、項目對接等功能的“院士之家”，向海內外的院士專家開放。開展“青年才俊浙江行”活動，邀請海內外高校院所的博士生、博士後、青年教師到浙江開展社會實踐、幫助浙江加快發展。
在浙江省內，浙江將推進省內人才服務一體化，堅持全省“一盤棋”，發揮杭州、寧波的服務能級優勢，在兩個城市推進“人才飛地”園區建設，服務全省各地建設“人才飛地”，落戶“人才飛地”的高層次人才可以同等享受當地公共服務。目前，杭州、寧波已出台服務全省人才發展的相關文件，杭州將在未來科技城規劃建設浙江人才大廈，寧波將在甬江科創大走廊規劃布局浙江創新中心，打造服務全省的創新共同體。
在服務長三角人才一體化方面，嘉興出台了具體政策，準備打造長三角全球科創路演中心、浙江長三角人才大廈、長三角精英峰會等一批標誌性平台，面向長三角地區人才提供項目展示、資源對接、落地孵化等服務。
提質：浙江省人才服務平台今天上線
今年，浙江還將推進人才服務的數字化，著力改善人才服務體驗。
“我省人才發展的理念和方法正在經歷深刻的改變，其中一個重要變化就是從單純‘砸錢’‘給政策’，轉變為對人才生態環境的打造。”浙江省人社廳相關負責人在發布會上表示。
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