中評社台北7月21日電／浙江在線訊，找差距、查問題，抓落實、促整改。在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育過程中，我省第一批單位堅持問題導向，謀在前、查在前、改在前，把活動的落腳點放在“找差距、抓落實”上，堅持問題整治抓在前。
堅持問題導向是這次主題教育的一個鮮明特點。省自然資源廳在主題教育中深入開展“三查十八問”，一方面聚焦政治生態評估報告指出的問題，查一查整改是否到位，另一方面關注機構改革以來黨員幹部身上的具體問題。圍繞“五個遠遠沒有到位”，省自然資源廳全體動員，找差距、找短板：大到推進政府數字化轉型等重點工作，是否存在流程再造不願改、不會改的問題，小到應訴應複和信訪事項居高不下等問題，開展全面自查，有的放矢，強化理想信念、宗旨意識、工作作風等方面的教育和建設。
聚焦問題，改字當頭。自開展主題教育以來，省二輕集團黨委邊學邊改、邊查邊改。集團主要負責人帶隊深入基層，面對面研究解決問題。針對調研中發現的少數黨員幹部存在的思想認識上的問題，舉辦專題讀書班、研討班，統一思想、凝聚共識。在深入研討的基礎上，提煉出了以“實幹、匠心、擔當、創新”為核心內涵的“新二輕精神”。同時，針對主業不突出的問題，集團通過頂層設計、業務整合和投資併購，加快形成了設備製造、資產運營、貿易和專項服務業以及工美文化“3+1”的產業布局。
開展自查自改，要注重實效。杭鋼集團結合企業實際，在領導幹部和全體黨員兩個層面開展10個問題的專項整治。集團黨委把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫通起來，推行“天天自學，周周領學，月月研討”的學習制度，開展“百場黨課進基層行動”。集團黨委在調查研究中，對突出問題和查擺問題，堅持即知即改、立行立改。
|
