“現在往往偏重研發人才培養，對技能人才培養不夠重視。”吳順江代表說，工業化水平較高的國家，技能人才比例普遍較高，一般占全社會從業人員的40%以上。而我國技能人才占從業人員的比例不足20%。浙江相對比較好，這個比例接近30%，但與工業發達國家相比還有差距。
為此，吳順江代表建議，把技能人才開發列入國民經濟和社會發展“十三五”規劃，在國家戰略層面對技能人才開發進行總體規劃。同時，加快技能人才開發立法，從法律層面保證和推動職業技能開發，明確政府、企業、社會的責任，規範和完善職業技能開發體系，保障勞動者職業技能培訓權利，推動技能人才隊伍發展壯大。
人才為事業發展提供支撐，政府有關部門和企業也要為職工提供保障。王月英代表說，各地要像政府工作報告所說的那樣，全面治理拖欠農民工工資問題，健全勞動監察和爭議處理機制，讓法律成為勞動者權益的守護神。
【代表名片】
吳順江 全國人大代表、省人力資源和社會保障廳廳長
徐秋芳 全國人大代表、浙江農林大學環境與資源學院教授
張天任 全國人大代表、天能集團董事長
王月英 全國人大代表、湖州市公共自行車服務有限公司副經理 |
