主城區企業1年省下12億元
根據杭州市相關部門的靜態測算，對企業繳納的職工基本醫療保險費部分每年減征1個月，就杭州主城區而言，一年將減收近10億元。
對不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率，企業繳納的工傷保險基準費率平均下降0.2個百分點，杭州主城區當年將減收近1.02億。對企業繳納職工生育保險的費率下降0.2個百分點，杭州主城區當年將減收近1.59億元。
也就是說，幾項費率下調後，杭州主城區的企業1年能省下超過12億元的社保費支出。
另外，《通知》中對蕭山區、餘杭區、富陽區及四縣（市）的降費沒有做具體要求，但其中明確蕭山區、餘杭區、富陽區及四縣（市）可按照杭政函〔2014〕43號文件精神，結合當地實際制定具體實施辦法。但臨時性降費後，各區、縣（市）職工基本醫療保險、工傷保險基金累計結餘可支付月數應保持在9個月以上，生育保險費率不低於0.5%且基金累計結餘可支付月數應保持在9個月以上，以確保基金運行安全。
降費對個人有何影響？
杭州市人力社保局：不受影響
“臨時性降費期間，參保人員按政策規定應享受的相關社會保險待遇不受影響，相關社會保險費的申報、核定、徵繳程序不變，仍按現行辦法操作。”杭州市人力社保局相關負責人表示，臨時性降費主要是為企業減負，同時不影響個人待遇。
職工基本醫療保險減征當月的醫保繳費年限連續計算，醫保個人賬戶中應劃入部分仍按規定標準劃入，減征造成醫療保險基金當期收不抵支的部分，先由當地歷年結餘資金予以彌補，仍不足部分由當地財政統籌解決。
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