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中評社北京7月8日電／處理工作、面對群衆時，什麼話該說、什麼話不該說?說錯了怎麼辦?……如今，越來越多的浙江黨員幹部發現，“有話好好說”還真不是一件容易的事情，更不是一件小事。
浙江日報報道，趕在7月到來前，寧波的每一位機關黨員幹部，都收到了為他們量身定制的《機關黨員幹部負面言行提醒本》，今後，如果出現這本口袋書裡羅列的44條負面言語、24項負面行為，就可能會被領導約談。
這并不是浙江省地方上約束黨員言行的首次嘗試。從2015年起，嘉興嘉善、紹興柯橋、舟山普陀以及溫州平陽等地，都開出過類似的“負面清單”，對黨員幹部的言行作出具體要求。
說合適的話，做得體的事，你做到了嗎？
為何規範
幹部說錯話，群衆很受傷
在寧波團市委工作的年輕黨員周婷，最近正在對自己進行重新定位，“原來覺得自己工作挺上心，對人態度也算熱情，可如今發現，可能連最基本的話都不一定說得好，有很多地方需要改進。”
她說出這番話，源於不久前剛拿到手的一本《機關黨員幹部負面言行提醒本》: “過年過節啥也不發了，年夜飯也沒得吃了，搞得人情味也沒了。”“就這麼點工資，加什麼班啊，工作明天再說，活是永遠幹不完的。”“這件事領導沒跟我說過，我不清楚，等領導要求了再說。”……
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