中評社北京7月8日電／處理工作、面對群眾時，什麼話該說、什麼話不該說？說錯了怎麼辦？……如今，越來越多的浙江黨員幹部發現，“有話好好說”還真不是一件容易的事情，更不是一件小事。
趕在7月到來前，寧波的每一位機關黨員幹部，都收到了為他們量身定制的《機關黨員幹部負面言行提醒本》，今後，如果出現這本口袋書裡羅列的44條負面言語、24項負面行為，就可能會被領導約談。
這並不是浙江省地方上約束黨員言行的首次嘗試。從2015年起，嘉興嘉善、紹興柯橋、舟山普陀以及溫州平陽等地，都開出過類似的“負面清單”，對黨員幹部的言行作出具體要求。
說合適的話，做得體的事，你做到了嗎？
為何規範
幹部說錯話，群眾很受傷
在寧波團市委工作的年輕黨員周婷，最近正在對自己進行重新定位，”原來覺得自己工作挺上心，對人態度也算熱情，可如今發現，可能連最基本的話都不一定說得好，有很多地方需要改進。”
她說出這番話，源於不久前剛拿到手的一本《機關黨員幹部負面言行提醒本》：“過年過節啥也不發了，年夜飯也沒得吃了，搞得人情味也沒了。”“就這麼點工資，加什麼班啊，工作明天再說，活是永遠幹不完的。”“這件事領導沒跟我說過，我不清楚，等領導要求了再說。”……
“原本以為這都是些無傷大雅的玩笑話、吐吐槽，可放在這個提醒本上一看，都很有‘殺傷力’。說者無心聽者有意，說多了，真的蠻容易形成負面影響。”周婷說。
周婷的這番感悟，餘姚市馬渚鎮長泠江村黨總支書記魏國華最有體會。就在前不久，村民魏興炎還找他“告狀”——今年種植的晚稻倒伏現象比較突出，嚴重影響產量和質量，甚至收割都非常困難，他找到村裡負責農業工作的幹部魏鵬飛，希望村裡能出面找保險公司商量賠償事宜，但魏鵬飛只給了一句話：“要賠償自己去找保險公司！”
“村民說村幹部不肯為群眾辦事，可村幹部也覺得委屈，明明已經把解決的辦法告訴他了。但問題就在於，村幹部說話的語氣和方式都不對頭。”魏國華說，“一言不合”就會影響幹群關係，這樣的事在基層很容易發生。
這也正是編印這本口袋書的初衷。寧波市委組織部組織處相關負責人告訴記者，他們在調研中發現，有一些黨員幹部不同程度地存在對群眾口大氣粗、對履行職責任性隨意等言行上的自由散漫現象。於是，他們在全市機關幹部、退休幹部、基層黨員和群眾代表等不同層面人員中展開“負面言行”的征集，在一定範圍內進行公示後梳理匯總而成了這本小册子，具有一定的普遍性和代表性。
“這些負面言行本身並不違反法律法規和紀律，是介於合格黨員和觸犯紀律之間的一種‘灰色地帶’，卻容易在潛移默化中動搖信念、消退意志，尤其會在群眾中造成不良影響，危害黨群幹群關係。”寧波市黨代表聯絡辦秘書處處長馬俊說，把它們列出來，正是為了時時提醒黨員說合適的話、做得體的事。
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