——高舉改革大旗、扛起改革擔當，必須明確責任完善機制，全省上下圍繞一個目標擰成一股力量，確保各項改革舉措落地見效。
改革爭在朝夕，落實難在方寸。越是任務重、困難大，越要知難而進、迎難而上；越到攻堅期、深水區，越要加強黨的領導、凝聚各方力量。今天會上印發了《中共浙江省委關於深化“最多跑一次”改革，推動重點領域改革的意見（徵求意見稿）》，請大家認真研究討論提出意見建議。文件稿中提出了許多重大改革舉措，涉及各地各個部門，下發後各地各部門必須根據職責分工認真抓好落實。
要壓緊壓實各級黨委和部門主要領導的主體責任。俗話說：“一棵大樹抓住根兒，帶動樹葉和樹枝兒；一團大繩先找頭，捆在一起牽著走”。改革中的這個“根”和“頭”，就是我們各級領導幹部。只要各級領導幹部是真心實意而不是敷衍塞責地抓改革，就沒有攻不下的“山頭”，就沒有蹚不過的“險灘”。要充分發揮領導幹部在改革中的示範引領、以上率下作用，理清責任鏈條，落實主體責任，層層傳導壓力，打通關節、疏通堵點、激活全盤。部門主要領導要親自負責改革的統籌協調、方案制訂、工作推進和督促落實，對改革的每個過程、每個環節都要親自過問。地方黨委書記作為本地區改革的第一責任人，要有一副改革的鐵肩膀，切實擔當起該擔當的責任，親力親為抓改革，撲下身子抓落實，多謀實招硬招、多出管用的招，挑起一方改革的重任。
要完善試點推廣機制。試點是改革的金種子。改革越向縱深推進，越需要試點的先行探索。前段時間，省委改革辦對我省改革試點作了全面梳理，省級及以上重大改革試點共164項，其中黨中央和國務院批覆的有21項，省委、省政府及兩辦批覆的有21項，國家部委批覆的有101項，省級部門批覆的有21項。對這些試點，省委改革辦、各改革專項小組要實施分層分類統籌管理，扎實做好試點複制推廣工作，成熟一項、推廣一項，每年推出一批“國字號”改革試點落地見效的實踐樣本，每年提出一批可複制可推廣的重大改革試點清單，每年總結一批富有浙江特色的改革試點示範案例。試點的目的是為了複制推廣，不能為試點而試點。要牢牢把握“試驗探索、複制推廣、深化運用”三個關鍵環節，解決誰來許可、誰來推進、誰來評估、誰來推廣的問題，加快推進改革試點“盆景”變“風景”。改革只有進行時，但試點必須有完成時，不能“只摸石頭不過河”，更不能“墻內開花墻外香”。
要用好改革督察“利器”。督察是抓落實的重要手段，改革推進到哪裡、督察就要跟進到哪裡。省委全面深化改革領導小組成立以來，召開19次會議，審議了65項改革方案。立了軍令狀，就要看結果。對省委確定的改革任務和改革方案，要完善督察台賬，盯住不放，時時跟蹤，每項改革都要有時間表、路線圖、責任書，都要有硬任務、硬指標、硬考核，跑表計時，到點驗收，對賬銷號，切實做到事事有回音、件件有著落。督察要盯責任主體，抓“關鍵少數”，敷衍塞責、推諉扯皮、屢推不動的，要嚴肅問責追責，確保政令暢通。要搞好督察工作統籌，把督察與考評有機結合起來，充分運用年度改革考核、第三方評估等手段，形成工作合力，切實打通改革落地“最後一公里”。
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