“其實有些領導幹部對黨風廉政建設的內容並不十分了解，通過這樣的方式，讓他們學習相關廉政知識，提高辨別是非能力，也給他們敲敲警鐘，知道什麼能做，什麼不能做。”紹興市紀委負責人介紹。
紹興市在黨風廉政建設中，接連出台落實黨風廉政建設“兩個責任”的實施意見和責任追究暫行辦法，通過建立長效機制，督促各級黨委落實好主體責任。
未對年度黨風廉政建設工作進行任務和責任分解，未明確領導班子、領導幹部職責和任務分工的，扣2分；未落實領導幹部接訪、信訪包案制度的，扣2分……紹興每年修訂黨風廉政建設責任制考核辦法，實行嚴格的倒扣分制度，對未達到要求的逐項扣分。年終考核的結果與評先評優等掛鈎。
有了制度的約束，關鍵還要抓落實。紹興各地各部門出台各種措施，抓黨風、促廉政。
在柯橋區有個巨大的“數據庫”，全區971個基層監察點匯聚成了一個權力運行的信息搜集網——黨風廉政建設電子監察中心。這裡實時記錄全區各級各部門集體研究作出的“三重一大”事項決策、區鎮兩級行政審批事項辦理情況、全區所有村居經濟狀況和收支明細賬等，有什麼問題，一看便知道。
用大數據精准輔助監督。去年柯橋區紀委辦案90件，查處科級領導幹部9人，其他行政事業單位工作人員34人，其中17人被追究刑事責任。
落實主體責任，重點還在狠抓作風建設。
今年2月，紹興市委、市政府部署的“六大”專項行動，又將作風建設的戰場繼續擴大。開展“三嚴三實”專題教育、“為官不為”問題專項整治、重點建設項目落實情況“四查倒逼”行動、審批“互為前置、政策掐架、擅設門檻”專項整治、“破兩難、刹兩局、盯兩所”正風肅紀行動和治理小微浪費專項行動。
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