中評社北京10月15日電／據大公報報道，勞工團體多年來批評職安健法例判罰過輕，但20多年未有檢討。2017年施政報告提出檢討職安健法例，加重刑罰，至2019年3月，勞工處參考海外做法將罰款與營業額掛鈎，建議訂為營業額10％或600萬元，後因商界強烈反對，再修訂為5000萬元，不與營業額掛鈎。由於未有共識，上周三發表的施政報告，再提到“正准備修例提高罰則”。勞工處表示，會盡快完成法例修訂工作，計劃於本屆政府任期內提交條例草案供立法會審議。
現時規管職安健的法例《工廠及工業經營條例》及《職業安全及健康條例》，分別於1955年及1997年制訂，共有665條包含罰則的條文，一經定罪，最高可被判罰款2000元至50萬元，以及監禁3至12個月。勞工處向立法會人力事務委員會提出初步修例建議（見表），可是商界及部分議員對罰款與營業額掛鈎感到憂慮，經修訂，部分議員亦認為5000萬元金額過高，將對中小企營運及營商環境造成不良影響。
勞工處表示，該處曾就職安健修例建議進行兩輪大型咨詢，而第二輪咨詢已在今年3月中完結。根據各方意見，該處正考慮適當調整建議的細節。 |
