【修改】
與現行的人民警察法相比，修訂草案稿從人員管理和職業保障方面作出新規。
國家根據人民警察的崗位、職務，分別規定不同的服務年限和最高任職年齡。從事基層一線執法執勤工作滿25年或者在特殊崗位、艱苦邊遠地區從警滿20年的人民警察，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休，並享受正常退休的待遇。
國家建立符合人民警察職業和崗位特點的工資、津貼、獎金、補貼等保障制度；人民警察因公致傷致殘的，與因公致傷致殘的現役軍人享受國家同等標準的撫恤、優待和保險保障；人民警察因公犧牲、致殘或者病故的，國家對其近親屬在住房、醫療、教育、就業等方面提供特別照顧和幫助。具體標準和實施辦法由國務院另行規定。
【點評】
公安人事管理的重大創新
“目前來講整個執法活動面臨‘案多人少’的情形，這一系列保障措施是從優待警的體現。”熊秋紅說，對這一職業風險高的公務群體之一，通過法制化建立起人民警察的職業保障機制非常必要。
程雷認為，“一線民警”指的是人民警察中的執法隊伍，直接辦理案件、直接行使人民警察職權的人民警察。一線民警工作滿25年可提前退休是公安人事管理體制改革的一個重大創新。為了保障人民群眾生命財產安全，人民警察作為一支武裝力量，必須要時刻保持活力和戰鬥力。
（來源：人民網） |
