第二炮兵某旅導彈號手等級評定的做法，今年被第二炮兵推廣，幷被寫進《第二炮兵2007年軍事訓練指示》。導彈號手等級評定，究竟給戰鬥力建設帶來哪些變化，成爲二炮部隊官兵尤其是導彈號手關注的話題。
導彈號手評等級 評出打贏真功夫
翻開第二炮兵某旅導彈號手花名册，記者發現，每個人的名字後面均標注著“優秀”、“合格”、“見習”字樣。同時，每個號手都有一本相應級別的等級資格證。
一本等級資格證，能力素質一目了然。旅長任永吉向記者介紹說，號手經考核取得相應級別後，實行執證上崗。只要看看號手資格證，就知道他的實戰水平，需要補什麽課目，能放在哪個崗位上了！
三級士官王志軍舉著自己的優秀操作手資格證自豪地對記者說：“這說明我已進入旅作戰骨幹行列了！”王志軍確實沒有自吹自擂之嫌，戰士們告訴記者，能當上優秀操作手必定是本專業的“行家”。這個小本本對號手來說不僅是榮譽，更是滲透著無數辛勞。他們不僅要將數十張密密匝匝的導彈原理圖默畫下來，還要具備實戰中規範化操作能力、精確定位分析能力、科學處置故障能力，考核內容涉及儀器(設備)操作技能、技術把關、故障排除等12個方面。
經過定崗定位考核後，成績優等者評爲優秀操作手，成績良好的評爲合格操作手，成績不合格者定爲見習操作手。旅領導告訴記者，優秀操作手不僅可以走上重要作戰崗位，而且可以當師傅帶徒弟；合格操作手具備一定理論功底和作戰能力，在訓練作戰中也能各得其所；見習操作手就沒那麽風光了，只能迎頭趕上謀求自己的“一席之地”。
然而，評上優秀操作手不等于進了“保險箱”。三級士官拜有民是旅里第一批優秀操作手，由于沒及時補充新知識，失去了優秀操作手資格證。爲此，他奮起直追，終于再次當上了優秀操作手。
軍事技能有了硬杠杠 落伍就會被淘汰
“如果不想晋級，抱著見習操作手的資格證睡大覺怎麽辦？”記者突然提出這樣的疑問。旅政委曹敬堂開玩笑說：“你不能打仗，那麽只有回家了！”
“回家”二字聽似無情却是事實。等級評定制度規定：義務兵未取得合格操作手資格不得選取一級士官，二級士官未取得優秀操作手資格不得選取三級士官。去年，上等兵王自何雖然有一些機關幹部“關照”,但由于未進入合格操作手行列，只能遺憾地揣著見習操作手資格證退伍。記者采訪一級士官張林方時，他慚愧地將見習操作手資格證往兜里塞。在今年等級複核中，他從合格操作手退爲見習操作手，這意味著年底不能晋級的話將會被淘汰。
今年5月，上級要求該旅上報2名士兵預提幹部對象。旅黨委會上，大家意見一致：優秀操作手優先。最終，兩名來自發射一營的優秀操作手被作爲今年的提幹對象上報上級機關。
導彈號手之間的競爭熱火朝天，營連領導也幷不是無爲而治。發射一營營長胡志杰告訴記者，優秀操作手達到40%以上的單位可被評爲軍事訓練優等單位；優秀操作手低于20%的單位將被通報批評，幷影響單位年度評功評獎和其主官績效成績。他告訴記者，去年，就有一個發射營受到通報批評。
爭當優秀操作手 實戰訓練效益高
該旅作訓部門爲記者提供了實行導彈號手等級評定後的一組數據：2004年，全旅合格操作手占總數66%，優秀操作手占16%；2005年合格操作手占58%，優秀操作手占28%；2006年合格操作手占40%，優秀操作手占49%，涌現出“全國杰出青年崗位能手”潘海亮等一批訓練尖子。去年，該旅擔負某新型導彈定型發射任務，旅黨委對著花名册，從各發射營隨機抽點出百餘名優秀、合格操作手組成火力單元，發射取得圓滿成功。2006年底，四總部訓練考核專家組認定：該旅導彈號手素質較高，已經具備了遂行作戰任務的能力。該旅連續8年被評爲“軍事訓練一級單位”。
號手評定等級不僅是形式上的變化，更涉及軍事訓練深層變革。旅領導告訴記者，實行等級評定機制，可以防止訓練吃“大鍋飯”，訓好訓差一個樣；防止組訓模式“一鍋煮”，基礎好的基礎差的一起訓；防止打仗“一鍋粥”，素質好的素質差的一起用。過去雖然也分層施訓，但在人員層次上有時只能按年度來區分。如今，組訓可根據優秀、合格和見習三個層次集中施訓，訓練內容針對性更强了。
重要作戰崗位號手定崗有了科學依據。旅領導介紹說，發射戰略導彈是千人一杆槍，任何一個號手有誤都有可能影響整個戰局。現在，只要對著花名册就可直接對號手科學定崗，有效地提升了作戰效能。（來源：解放軍報） |
