新標準：全面發展強素質
去年，該師派出多個工作組到基層檢查工作發現，原本全面建設水平差不多的單位，因為不同人的評估，得出的結果卻大不一樣。
師黨委敏銳地意識到，問題出在標準缺失上。為此，他們打出一套以人為本全面發展強素質的“組合拳”：
——將目標實體化、標準具體化。根據部隊擔負的使命任務，組織修訂了航空兵師289個崗位人員專業能力標準和14套裝備質量管理標準，使工作評判有依據、官兵追趕有目標。
——把評價點變為能力點。緊緊抓住“學標、用標、驗標、達標”4個重要環節，按照“突出重點、攻克難點、補強弱點、消除盲點、鞏固強點”的要求，開展全員達標訓練，全師各級各類人員專業能力考核平均分值由初評時的529.9分提高到632.3分。
——用極限訓練課目砥礪。著眼提高飛行員極限條件下駕馭飛機和複雜環境下低空突防能力，組織了中空邊界條件下機動性能掌握、高空邊界條件下機動性能掌握、超低空跟蹤地形起伏和穿越峽穀飛行、短窄跑道起降等4個極限課目訓練。
——建立官兵專業能力數據庫。為每名官兵建立一份專業能力檔案，並研發了人員專業能力評定及動態跟蹤系統，實行量化評估和監控。
官兵能力素質的優化，帶動了部隊全面建設水平的躍升。去年該師先後創新了19套複雜電磁環境下戰法，9項科研成果獲軍隊科技進步二、三等獎，8項獲得技術革新獎。
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