讓老裝備“餘熱”成新裝備“富礦”
幾年前，在導彈轉運途中，一輛載有彈體的裝備車左輪忽然脫落，險些造成重大事故。此事給旅黨委一班人很大震動，老牌勁旅為何出現這樣的低級問題？在隨後的調查中發現，部隊組建早、武器裝備及其配套設施大多接近或超過服役年限是一個原因，但最根本的原因是部隊面臨換型，官兵“坐等換型”的思想比較突出，導致裝備管理質量下降、專業技術力量不配套，戰鬥力嚴重滑坡。
旅黨委一班人感到形勢嚴峻。議訓會上，大家分析認為，裝備換型，對於官兵來說，轉變的是作戰方式，但裝備的基本原理、基本理論是一致的。於是，他們理出一條“立足老裝備抓提升、鍛造培養新型人才”的工作思路。
針對老裝備老化問題，該旅組織技術骨幹一台一台、一件一件地查找故障，大膽提出“依靠自身力量進行維修，使超期服役的導彈裝備迅速恢復作戰能力”的設想和方案。技術力量薄弱，就從各相關專業骨幹中考核選拔精兵強將，組成攻關小組；技術資料缺乏，就派人到生產廠家和有關科研單位搜集；維修設施不足，動員各部門獻計獻策，自制模具、車床等修理設備。據統計，該旅先後查找排除老裝備故障56類近200起，事故隱患多起，加工零部件104件（套），基本實現了“台台能動、件件能用、發發能打”的目標。
把老裝備作為官兵學習掌握新知識的實踐平台，短短兩年裡，該旅先後3人享受全軍津貼，8人進入二炮專家人才庫，32人被評為基地技術尖子，38人被評為基地技術維修能手。依托這些新型人才，他們又叫響“立足崗位練精兵，貼近裝備求發展”的口號，外派兄弟單位取經，送廠學習，找來新裝備資料，對照資料深入分析研究，先後編寫了《遙測合練大綱》《測發控原理》《控制系統綜合測試參數要求》等10多類共計900餘萬字的新型武器專業教材。同時，根據資料，他們迎難而上，自行研製的“某型號綜合測試及發射模擬訓練裝備”和1發模擬仿真訓練彈，先後通過二炮專家組驗收並投入使用，為旅新裝備到位之前就形成整體作戰能力打下堅實基礎。 |
