【專家解讀】 這次兵役法修訂的主旨之一，就是要從整體上規範軍人應享有的基本待遇，充分體現對軍人權益的維護，增強軍隊對人才的吸引力、凝聚力。軍人是高風險的職業群體，隨時準備為抵抗侵略、保衛祖國、保衛人民的和平勞動而流血犧牲。世界各國對軍人待遇都十分重視，尤其注重通過立法保證軍人獲得與其履行義務相稱的待遇。
這次兵役法修訂，加強了對軍人基本待遇的頂層設計，充分體現法律的統一性、權威性。現行的現役軍官法、文職幹部條例、現役士兵服役條例、征兵工作條例、退役士兵安置條例等法律法規中都有涉及軍人待遇的規定，但這些法律法規的發布機關、適用範圍不盡相同，有些內容前後不一致，其效力等級也不一樣。因此，新修改的兵役法對軍人在工資、福利、保險、住房以及其他方面應享有的待遇統一進行了規範，充實了相關內容。我國人口眾多，每年服現役的公民約占適齡青年總數的1%，在強調軍人義務的同時強化軍人待遇的法律規定，不僅是要體現權利和義務相對應的法制原則，更重要的是激勵更多有志於國防和軍隊建設的人才積極投身到軍營中來，砥礪人生，施展才華。
吸引保留人才，還需要完善人才選拔任用機制。新修改的兵役法在軍官來源中增加接收國防生和優秀大學生士兵的規定，可以充分調動大學生士兵的積極性，激勵他們在軍營不斷進取、建功立業，並帶動和幫助更多的官兵進步成長，使部隊尊重人才、培養人才、愛護人才的氛圍更加濃厚。
強素質 促就業
——讓軍人退役之路更寬廣
【修改要點】 一是實行退役士兵城鄉一體化安置政策，對義務兵和服現役不滿12年的士官退出現役，發給退役金，實行自主就業；對服現役滿12年的士官、平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的士兵、屬於烈士子女和因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級的退役士兵，由縣級以上地方人民政府安排工作。二是完善了職業教育和技能培訓制度，規定縣級以上人民政府應當組織自主就業的退役士兵免費參加職業教育、技能培訓，經考試考核合格的，發給相應的學歷證書、職業資格證書並推薦就業。三是充實了促進退役軍人就業的優惠政策，士兵退出現役可以免試進入中等職業學校學習；報考公務員的，同等條件下應當優先錄用；報考普通高等學校以及接受成人教育的，享受加分以及其他優惠政策；報考公務員、應聘事業單位職位的，在軍隊服現役經歷視為基層工作經歷；軍人的服役年限計算為工齡，退役後與所在單位工作年限累計計算；機關、團體、企業事業單位，同等條件下應當優先招收錄用退役軍人；接收安置退役軍人的單位，享受稅收等優惠政策。
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