|
| 抗眩暈訓練。 |
就在同一天，和郭潔一樣激動的還有來自海軍其他不同單位的26名女兵。作為海軍選拔培訓的戰鬥型女艦員，她們到北海艦隊某訓練基地報到的第一天，一日的訓練生活就從艦艇化管理開始了。
郭潔在一個月前得知海軍要選拔女艦員的消息後，就毫不猶豫地報了名。但她沒想到，由於海上環境和艦艇工作生活的特殊性，會給長期駐艦女性的生理、心理帶來比男性更大的挑戰，選拔要求異常嚴格。
回想起自己的那段選拔經歷，這位年僅23歲、開朗愛笑的河南姑娘記憶猶新：“心理素質不過硬的不要、體能差的淘汰……僅僅體檢內容，就劃分了43小項，每一項都與艦艇生活息息相關，選拔條件十分嚴格苛刻，只要有1項不合格就不能過關。”
除嚴格的體檢外，還有思想狀況摸底、文化知識考核、個人經歷調查等一系列關卡橫亘在她們面前。“我們新訓營當時報名參加選拔的有240名女兵，最後就選上了3個。”從東海艦隊選出來的新兵潘健潤，回憶起選拔過程感到自己十分幸運。
選女兵嚴，選女艦員更嚴。筆者了解到，選拔女艦員有詳細的考核計劃和流程，他們按照“個人自願、嚴格考核、擇優遴選”的原則，制定了“政治思想考核登記表”、“上艦女士兵考核評分表”、“身心健康調查表”等，設置了20餘項面試內容，通過聽取簡要介紹、隨機提問和筆試等方式，對預選對象逐一面試，就政治思想、服役態度、表達能力、分析判斷、身體素質和心理素質等10項內容進行量化打分，最後形成綜合考評意見。
該基地政委胡祥告訴筆者，這27名女艦員是從全海軍部隊精挑細選的，其中16名新兵、7名第二年兵、4名士官。她們中年齡最大的25歲，最小的18歲，平均年齡20歲；她們的文化程度較高，近80%是大學生，有4人是本科生。
|
