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| 戰時財務方案擬制。 |
中評社北京10月26日電／核生化防護考核，參賽人員在充斥催淚氣體的帳篷中接受氣密性檢測；野戰救護賽場，剛剛結束三公里武裝越野即在硝煙中背負傷員穿越火線；專項能力考核，想定試題均與戰場實際對標……10月下旬，寒潮來襲、氣溫驟降，火箭軍某訓練基地卻是一番硝煙彌漫、戰味十足的景象。為檢驗今年以來後勤系統群眾性練兵成效、推進比武競賽向實戰靠攏，火箭軍第二屆財務“紅管家”比武競賽在此拉開帷幕。
仗怎麼打，比武就要怎麼搞。業務技能考核現場，參賽隊員現場抽取考題，導調員臨機增設情況。“節奏快、難度大，戰味濃是最直觀的感受，我想比武就該這麼比，戰時才能打得贏。”隊員韓露剛剛結束戰時財務保障方案擬制即進入射擊地線開始輕武器射擊考核，面對高強度的比武節奏，她感慨道。
“只有向著戰場出發，才能滿載收獲返營。”火箭軍某部代表隊隊長魏昆娟說，此次比武競賽，既為各部隊的尖子骨幹提供了走出營門互相切磋，同台競技的機會，更是打開了以人之長，補己之短的重要窗口。每天的比武課目結束後，來自院校的專家教授會帶領隊員對一天的比武課目進行複盤總結，對專業技術特點細細剖析，為接下來的後勤保障訓練積累了有益經驗和可靠數據，一支參賽隊在比武中收獲的經驗，回到單位後就能變成一支部隊的經驗。
“只有堅持一切從實戰出發，向實戰靠攏，才能在練兵備戰中最大限度縮減與未來戰場對接的縫隙。”近年來，火箭軍後勤系統堅持在群眾性練兵比武中與時俱進、為戰而練、向戰靠攏，將考場對接戰場，將賽情聚焦敵情，著力推動後勤骨幹從“業務型”向“專家型”轉變，推動後勤工作從“管理型”向“實戰型”轉變，不斷掀起群眾性崗位練兵比武新熱潮，部隊後勤保障能力在大項任務、練兵比武中得到進一步錘煉，實現持續穩步提升。
來源：解放軍報客戶端
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