擔心巨額薪水開支影響軍隊持續發展
目前，軍人的工資占掉了美國國防預算的很大一部分，美國國防部的經費也顯得捉襟見肘。許多國防部的官員擔心，同時應付著兩場戰爭的美國政府對軍人的慷慨是一種“不可持續發展”的政策。在今年2月份，國防部就宣布關閉了一個資助軍人配偶的項目。這一項目原本耗資6100萬美元，最高可給軍人配偶提供每人6000美元的資助。但國防部隨即發現，如果要滿足所有人的希望，將耗資20億美元，這一目標幾乎是不可能實現的。
同時，國防部更加擔心的是，撥款總是有限的，軍人的福利和薪水越來越高，會切走國防預算中越來越大的“蛋糕”，使得購置新武器、新裝備的經費縮水。早在今年3月，國防部負責人事的副部長斯坦利就曾經在國會作證時表示，付給軍人的工資和福利幾乎占據了國防預算的四分之一，“嚴重影響了國防部備戰”。而根據資料顯示，美國國防部明年僅花在軍人醫療福利上的錢就將高達510億美元，基本上是明年國防預算的十分之一。從2002年開始，軍人工資上漲了42%，而一般企業雇員的平均工資只上漲了32%。而國家還給予軍人一系列優惠措施，例如軍人買房、津貼等還可以享受到免稅待遇，這對於國家的稅收來說也是一大損失。
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