中評社香港6月10日電／新加坡《聯合早報》6月9日載文《中國工人的“體面勞動”》，摘要如下：
十年前，國際勞工組織的負責人在一次國際勞工大會上，首次提出“體面勞動”(decent work)的概念。其定義是，通過促進就業、加强社會保障、維護勞動者基本權益，以及開展政府、企業組織和工會三方的協商對話，來保證廣大勞動者在自由、公正、安全和有尊嚴的條件下工作。
十年來，國際社會對這一概念給予普遍關注，中國也不例外。2001年，國際勞工組織和中國落實這一概念所蘊含的內容簽署了諒解備忘錄，明確承諾要向這個方面努力。2007年4月，中國勞動和社會保障部、企業聯合會、全國總工會與國際勞工組織北京局，又簽署了“體面勞動與中國國別計劃”，以此推動具體計劃的實施。
隨著經濟、社會的發展與進步，中國已經具備了一定的實力和條件，用于改善公民的社會經濟權利，維護勞動者合法權益。這些年，中國不僅爲此出臺了多部相關法律和法規，而且還在實踐中取得了一些成果。
而目前面對的問題還有很多，需要一步一步地做。中國勞動階層社會保護體系不完善，社會對話機制也不健全。而環境壓力、不安全感、管理缺失、收入分配以及公共福利等問題，使很多勞動者的工作環境、工作條件和社會福利都不體面。
在全球化進程中，中國已經接受了世界性的游戲規則，但要完全遵守這些規則，那將是一個需要耐心的過程。爲了幫助中國迎接這個挑戰，不論是中國還是外國的NGO組織，都要繼續發揮積極的監督作用，通過各種正常的途徑爲他們爭取利益。 |
