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| 圖為富士康生產流水綫。 |
中評社香港6月1日電／美國《華爾街日報》5月31日載文《富士康員工自殺事件折射中國經濟深層問題》，文章說，要是員工被要求簽訂不自殺保證書（後來被收回了），宿舍外竪起防止員工跳樓自殺的安全網，那肯定是出了嚴重的問題。我們所談論的並不是二戰時期的集中營，而是一家生產二十一世紀最酷名牌的電子產品工廠。
深圳富士康巨大的工業園區里發生一系列自殺事件，從台灣母公司鴻海精密工業股份有限公司到向其外包組裝業務的戴爾、蘋果和諾基亞等全球品牌，各方都期待著將罪魁禍首找出來。
十六年前我首次到深圳參觀時，它還是一個灰色乏味的城市，街上的車很少。乞兒們抱住我的腿，不讓我走。如今，深圳人口已經激增到1,700萬，市中心的道路上滿是轎車和SUV，酒店和購物中心毫不遜於香港。
不過，如果你是一個居住在狹小宿舍中的外來務工人員，你很可能錯過了這樣的進步。外來務工者不能像深圳市民一樣享受醫療、教育和住房福利。
富士康作為最大的工廠廠區非常顯眼，在這個城中城裡面工作和居住著30萬工人。我懷疑咨詢機構美世(Mercer)是否在其全球生活質量指數中給這個地方打了分。
今年的十多起員工自殺事件不僅對富士康及其客戶來說是個公關惡夢，對制定規定的大陸政府來說也是如此。
中國已故領導人鄧小平將社會主義中國對資本主義世界開放的時候，曾試圖以一種新的途徑來平衡矛盾，他的名言就是，“貧窮不是社會主義，致富光榮”。他還說過，“讓一部分人先富起來”。 |
