如此一來，經濟學中的“劣幣驅逐良幣”定律就大行其道。子虛烏有的“洋學歷”排擠按部就班獲取的本土學歷，泡沫豐富的高學歷驅逐真材實料的低學歷或無學歷人士。
多年來，中國上下對學歷頂禮膜拜，甚至到了沒有勇氣去懷疑的地步。學歷的“皇帝的新衣”之所以“光彩亮麗”，其背後的沉屙只能是社會整體的深度縱容。如果中國的任何用人單位招聘時都不單單看學歷文憑，而是更注重個人能力，相信唐駿們也不會花那個冤枉錢“買”一份紙面意義上的學歷。這也提醒當局，構築教育發展藍圖的同時，更應建立監督機制，深度擠壓國內的學歷泡沫，最大程度還原學歷所附加的真實的個人才能，從而在選才機制上真正回歸“唯能力論”。
此前沸沸揚揚的“富士康”事件，令輿論認為中國廉價勞動力時代終結，邁向新的經濟轉型期。在此之際，人才自然成為核心因素。但真正的人才評判標準應當改變此前“唯學歷論”——尤其是“唯洋學歷論”的偏見，轉向“唯能力論”。美國很多知名的成功人士並沒有耀眼的學歷光環，就像唐駿曾經的同事比爾•蓋茨從來沒有否認他僅僅是一個哈佛大學的輟學生，但這絲毫不影響其打造獨步全球的微軟帝國。反觀彼岸的中國，沒有學歷的成功人士少之又少，“學而優則仕”、“仕而優則博士”的怪圈一波又一波地衝擊著公平競爭的江湖。
類似的，“學歷門”拷問的不僅是唐駿個人，也是中國社會的誠信問題。近年來，中國人的誠信似乎成為“稀缺”產品，“假奶粉”、“假名牌”等“劣幣”充斥市場，使得“良幣”受到排擠。最近上海市社科院公布了一項“關於社會誠信問題”的調查，90.2%的受訪者認為誠實守信者在不同程度上會吃虧。教育領域本應是一片最後的淨土，當這片淨土也被“注水文憑”污染之後，不僅中國教育的根基會被摧毀，社會的誠信之塔也會崩潰。
因此，在拆穿“皇帝的新衣”之後，人們在指斥“皇帝”的同時，更應反思縱容皇帝穿上 “新衣”的社會土壤。唐駿“學歷門”事件，應是中國放棄“文憑”膜拜，擠掉學歷泡沫，轉向“唯能力論”，還教育一片淨土的契機。如此，唐駿“學歷門”爭議，才會給中國社會帶來正面的收益。 |
