其次，於社會而言，企業利潤高低導致8%的壟斷企業員工長年拿著中國職工工資總額55%至60%的高收入，直接造成了社會收入分配不公，已然嚴重影響到社會穩定。
再次，於民眾而言，追逐利潤最大化的壟斷國企，幾乎搶占了所有行業的膏腴之地，而且不放過任何新開墾的沃土，罔顧公共利益，抬高了生存成本。僅以時下大陸民生大艱之一的住房而言，就因國企爭做“地王”，將已高攀的房價直接推入雲霄，老百姓只能望洋興嘆。
過去數年前，油荒、煤荒、電荒、氣荒、水荒……，一系列讓民眾叫苦不迭的公共領域“荒”中，除了資源不足的客觀因素，國企依靠政策優勢、資源優勢、市場優勢製造“慌”的成分並不小。
其實，李榮融執掌國資委之際，國企能在重組大旗下越做越大，就始終被指用行政的、統一的力量來保證市場效益，用壟斷機制代替價格機制，不是民生之福。畢竟，競爭是市場經濟最基本機制，是市場經濟活力之源，是社會公平之基石。
於急待經濟轉型的中國而言，困擾正在於以競爭為核心的市場機制不完善，打破舊有壟斷格局。此時鼓吹“壟斷有功論”，可謂逆時代潮流也。 |
