從這個角度講，東部部分地區正在上演的“搶人大戰”無異於一種發展懈怠。作為早期改革的獲益者，東部沿海地區更需果斷釋放從“中國製造”中獲取的積累，為創新經濟打下基礎，而不是留戀“出口訂單”的溫床。
勞動力的流向通常與另兩大要素資本和土地的變化吻合，與東部“用工荒”同步出現的是，更多資金和項目投向勞動力較充裕、土地相對廉價的中國中西部。“用工荒”是資源、禀賦差異下產業轉移的正常現象，中低端製造業從東部轉移到中西部也是中國經濟自我調整的一種趨勢。
“用工荒”之於承接產業轉移的中西部地區而言，其正面刺激作用在於，這一相對落後區域獲得了拉平地區差距、實現福利平等的契機，而這對於中國實現社會保障一體化，進而推動更多體制及結構性改革具有決定意義。
當前，中國進一步深化改革面臨著諸多阻力，從勞動力層面看，阻力集中體現在：工廠仍然希望通過賺取廉價勞動維持現有發展模式、城市仍然希望通過賺取廉價勞動維持既得福利，而“用工荒”的出現將有助於加速破解這種阻力。
在“用工荒”的成因演變中，尤其值得關注的現象是，體面與發展已經成為新生代農民工求職的重要考量。中國經濟多年來的高速發展早已深刻改變人們的價值和觀念，與父輩們更多承載緩解生存、溫飽壓力不同，在“經濟奇跡充分釋放民眾企業家精神”環境中成長起來的新一代農民工，無疑對權利意識有著更深刻的認識，對貧困的代際傳遞有著更深刻的體會。
“用工荒”的出現表明，新一代農民工獲得了更多的條件和環境去追求“有尊嚴”的生活，而他們的選擇也成為檢驗中國用工環境的一把標尺，以及促進社會進步的新動力。最直接的體現是，企業主們正努力改變過去“訂單多了搶民工，訂單少了趕民工”的作風。
但這似乎還不夠，企業主們伫立雨雪中喊價3000元（人民幣）卻招不來一名木工、本輪“用工荒”中部分中西部企業也遭遇用人緊張問題的事實都已說明，中國的“用工荒”不僅僅是工資問題，新生代的農民工們正向權利、福利發起追求，而能否順應他們的要求，不僅關乎企業個體發展、影響中國經濟轉型，也攸關社會的穩定——在“用工荒”可能促成的經濟與社會進步中，漲工資也許只是其中最為表象的，企業和政府實現行為方式的轉變、樹立人本意識才是背後的核心。
經濟全球化以來，世界範圍內的產業轉移就沒有停止過，並帶來不同國家或地區的發展。各地越來越多的“用工荒”表明，中國將是新一輪產業轉移的主角，而對廉價勞動力的新的“人本主義”審視，也成為中國經濟尋求新一輪騰飛的著力點。 |
