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| 廣州恒大高調宣布，對球隊每場聯賽贏球獎勵五百萬人民幣、輸球罰款三百萬人民幣、平局獎勵一百萬人民幣。 |
中評社香港3月24日電／英國《金融時報》3月24日載文《 恒大壓“大”，逼誰做“小”？》，摘要如下：
如果廣州恒大真想長久推廣和發展足球，建造出一個像樣的職業俱樂部，那麼這種巨額獎賞、巨額罰款的勝平負獎懲辦法，將成為足球的一個大笑話。這樣的管理辦法，嚴重偏離足球運動的規律，更違背了管理原則和經濟規律。
在即將開幕的中超聯賽中，升班馬廣州恒大，憑借自己重金打造的陣容，目標直接鎖定在聯賽冠軍上，高調地宣布對球隊每場聯賽贏球獎勵五百萬人民幣、輸球罰款三百萬人民幣、平局獎勵一百萬人民幣的俱樂部政策。隨後更傳出了許家印本來準備在俱樂部本賽季投資7億人民幣的說法。對於比賽成績進行重獎，在中國足球、中國體育，乃至其他一些國家的職業體育運動中，並不罕見，恒大差不多每周都成為新聞熱點來源，自然和這巨額的獎金數字相關。
4月2日中超開幕，直接的影響，估計就是所有對手，在面對恒大這支被重金打造得如洪荒猛獸般的球隊，三軍用命，竭力死拼。恒大太高調，砸錢過於凶猛，對手只怕都會紅著眼睛跟恒大過招，仇富的心理並不奇怪。只是這種根據比賽結果，進行重獎重罰的做法，既不科學，也只可能起到短期刺激的作用。
不論是職業體育，還是其他行業，從業人員的薪資，通常會以相對較長的時間範疇內，以固定時段進行平均發放。一個職業球員，如果一個基金經理，他的能力和價值體現，更應該以合同期內的固定薪資體現，而不是因為他或者他們踢了一場好球、操作成功了一次股票交易，而給予其巨獎。在領先的職業體育環境中，不論是歐洲足球五大聯賽，抑或是美國的NBA、NFL和MLB，職業球員的薪資都是如此，反倒是以賽事結果決定的浮動工資或者獎金部分，所占比例極小。像NBA季後賽，哪怕球隊最終奪冠，得到的額外獎金數，也不會超過其合同金額年薪的10%，歐洲俱樂部參加歐冠，情況同樣如此。 |
