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| 工資翻番，願景還是畫餅？ |
中評社香港4月21日電／美國《僑報》4月21日載文《工資翻番，部長說了不算》，摘要如下：
中國人力資源和社會保障部副部長楊志明近日表示，中國要努力實現職工工資每年增長15%，這樣就可以在“十二五”期間實現職工工資增長翻番。對中國廣大工薪階層來說，這無疑是個頗為給力的好消息，但網民的反應卻更多的是質疑與擔憂，恐怕漲薪到最後只不過是霧裡花水中月。
近些年，勞動者薪酬的實際增速低於GDP和財政收入的增速，收入分配不合理等問題在中國已經越來越突出。有學者曾指出，在過去的十幾年裡，珠三角地區農民工的月工資僅提高了68元人民幣，考慮物價等因素，實際為負增長。數據顯示，中國勞動力報酬占GDP的比例連年下滑，1996年為53.4%，2007年為39.7%，10年累計下降了13.7個百分點。而經合組織（OECD）的大部分國家，勞動報酬在GDP中占比基本都在60%以上。
再看看發達國家的工資水平，日本在經濟快速增長時期，其工資的成長速度比美國快70%，經過30年努力，到1980年就已與美國持平；而從1978年到2004年，經濟高速增長期的中國，工資只有美國的1／20、日本的1／24。
頻頻突破警戒線的CPI，也成為漲薪的“蠶食者”，讓工薪階層剛剛鼓脹的荷包，迅速被體制化的支出耗費得一幹二淨。“工資漲得像眉毛一樣慢，物價漲得像頭髮一樣快”……諸如此類的抱怨，在大陸民間並不少見，“我們不漲工資，要求降物價”，甚至成了眾多人的迫切要求。 |
