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事業單位改革：牽動一億人的改革

http://www.chinareviewnews.com   2012-04-20 08:43:50  


 
　　當然，事業單位改革近年來並非毫無建樹，在推行人員聘任制、實行績效工資、同工同酬等方面，以及一些經營類視野單位轉企等方面，已經邁出步子。問題的關鍵在於，首先，改革不能走半步，停一步，走走停停，更不能半途而廢。其次，配套改革要跟上，不能只改某一處，其它方面卻按兵不動。

　　本輪事業單位改革的目標是給各事業單位一個準確定位，讓市場的歸市場，公益的歸公益，各就其位、各司其職，讓社會運行和管理更順暢，為整個社會改革和行政體制改革打下基礎。從這個層面上說，本輪事業單位改革意義重大。


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