中評社香港6月22日電／新加坡《聯合早報》6月21日載文《延遲退休年齡爭議的背後》，摘要如下：
鑒於有關“延遲退休年齡”的話題近日再度引發激烈爭議，中國人力資源和社會保障部（人社部）負責人昨天出面表態，官方近期不會更改現行的退休年齡規定。
中國目前的退休年齡制定於上世紀70年代，其主要內容包括：男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事繁重體力勞動和其他有害健康工種並達到規定工作年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。按照人社部的統計，目前中國的實際退休年齡平均在53歲左右。
與發達國家普遍65歲退休的規定相比，中國職工的退休年齡明顯偏低，且男女不平等。按說，合理調整退休年齡應該不難達成共識，但現實是，無論官方還是學者提出延遲退休年齡的動議，都會招來激烈爭議甚至一片罵聲，鬧得不可開交。最後，官方只好出面重申在退休年齡問題上“維持現狀”，暫時平息公眾情緒。
隨著中國逐步進入老齡化社會以及勞動力供給高峰開始回落，有關延遲退休年齡的話題近些年不時被學者和輿論提起。2008年，人社部官員表示，要在條件成熟時延長退休年齡，有可能女職工從2010年開始，男職工從2015年開始，採取“小步漸進”方式，每三年延遲1歲，逐步將退休年齡提高到65歲。但這一建議引起社會強烈反彈，自然也就不了了之。
不久前，人社部官員再次放風，表示正研究延遲退休年齡制度，在條件成熟時適時實行，結果再度引發公眾尤其是網民的撻伐。一家網站所做的民調顯示，70%以上的網民反對延遲退休年齡；另一網站的民調更有超過90%的網友不同意延遲退休。 |
