中評社北京10月7日電／美國非營利性機構“中國勞工觀察”日前報道稱，10月5日，富士康鄭州工廠約有3000至4000名工人停工，此次停工將影響iPhone 5的產量。
新京報報道，昨天富士康新聞發言人劉琨表示，當天鄭州園區確實發生員工糾紛事件，但只是三四百名員工缺勤，並不會影響工廠生產。
據悉，目前富士康鄭州工廠有近20萬名工人。
報道稱停工導致生產線癱瘓
據“中國勞工觀察”的報道，北京時間10月5日下午1點，富士康鄭州工廠發生大規模停工，一直持續到晚上，參與者多來自iPhone 5質量檢測部門，停工直接導致“生產線癱瘓”。
停工原因是富士康除要求工人在節假日加班外，還向工人提出新的、異常嚴格的標準，但富士康事前卻並未給予相應的技能培訓，這導致工人幾乎無法生產出滿足標準的產品。
據中國勞工觀察的報道，10月5日，該生產線的質檢員與工人發生衝突，而工廠管理層對衝突事件沒有採取應對措施。這一情況導致了整個工廠的質檢員停工。富士康鄭州園區多個廠房的多條iPhone 5生產線在當天處於停工狀態。
據了解，中國勞工觀察是總部位於美國紐約的非營利性組織，創辦於2000年10月。
富士康稱報道“不完全屬實”
對“中國勞工觀察”的這一報道，富士康新聞發言人劉琨表示“不完全屬實”。
“我們看到它（中國勞工觀察）的報道了，我承認當天確實有生產線上的幾個員工發生糾紛，是製造員工和質檢員的糾紛。隨後，園區對其進行處理，可能是處理中的溝通不夠，引起了員工的‘群體表達’，10月5日當天有300－400名員工缺勤。但絕對不像該報道說的那樣，有三四千人參與，該報道用的圖片不是鄭州園區的，而是太原園區群毆事件的圖片。”
劉琨稱，“富士康園區加班有兩個原則，一是自願，二是發放平時工資2－3倍的加班費。而富士康在鄭州給予工人的薪資標準遠高於當地標準，採用全國最高的深圳標準，所以該報道說的工人工資矛盾也不存在。”
此前有不少iPhone 5的用戶抱怨黑色版外殼掉漆，蘋果隨後聲稱這屬正常情況並表示改進該機製造工藝。蘋果是否因此施壓富士康並最終引發此次事件？iPhone 5的生產是否因此次事件受到影響？
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