中評社香港8月22日電／美國《華爾街日報》8月20日載文《調查：中國人靠“拼爹”獲得成功》，摘要如下：
在中國想成功，需要有“好爹”。該國媒體近期一項在線調查也得出這個結論。調查顯示，近84%受訪者覺得身邊年輕人很想加入“拼爹遊戲”而非努力奮鬥。這意味著依靠“有權勢的老爹”等家庭背景進行競爭。
在就業方面，超過80%受訪者認為當代年輕人靠“拼爹”成功的多。3809名受訪者中僅有10%認為“靠奮鬥成功的多”。當被問及遭遇困難或麻煩，第一時間會想到什麼時，約36%受訪者感嘆自己無“好爹”可拼。
對該調查結果，中國網民反應不一。有人認為“這是板上釘釘的事”，也有人表示“這是顛覆價值體系。”
30年來中國經濟一直迅猛增長，但對年輕人尤其是大學畢業生而言，找工作仍困難重重。經濟放緩使勞動力需求不再旺盛。一些媒體將今年稱為“最難就業季”。優越的家庭背景令一些年輕人在就業市場獲得優勢。正如媒體近日所報道，包括瑞士信貸和高盛集團在內的頂尖國際投行和跨國機構，都雇用了某些現任或前任政府官員的子女為其工作。
“這種現象由來已久”，曾在眾多金融機構任職的尼爾森.李說，“中國是個人治社會，關係很重要。”以往就業市場不像現在這樣競爭激烈，求職者憑借優異學業成績和專業技能可輕鬆獲得好職位。但如今空缺職位大幅減少，招用既有能力又有(人際)資源的員工，能讓用人單位實現經濟利益最大化。
調查中約2/3受訪者表示，羨慕“拼爹”的首要原因是正常奮鬥困難重重，其次是資源向少數人集中(58%)，違法違紀的“拼爹”勝利者未受嚴懲(56%)。 |
