|
| 爭奪農民工（漫畫） |
中評社香港2月4日電／英國《金融時報》2月4日載文《中國工廠挽留員工難度加大》，摘要如下：
馬年春節前夕，為西方零售商Abercrombie & Fitch和Mothercare生產服裝的晶苑集團(Crystal Group)在自己的節日“待辦事項”清單上添加了一項新的任務。
晶苑集團執行董事Dennis Wong表示，集團為在東莞的外來務工人員購買了9000張往返火車票，讓他們回家過年（春節是中國人一年裡最重要的節日），同時還為他們購買了路上吃的幹糧，因為從廣東省到他們所在的城鎮和村莊往往路途遙遠。
工人得以免費回家過年，更重要的是，他們不再需要為了買火車票而排隊或者上網——後者是日趨常見的購票方式。這對晶苑集團也有好處，因為工人們不會為了確保火車或長途汽車座位而提早離開廣東，投入全球最大規模的的年度遷徙。
“整個計劃是為了吸引他們盡可能堅持到最後一天，”Dennis Wong表示。他解釋說，從去年11月至新年期間，公司還將效率獎金提高了至多8%。
在廣東珠三角這個“世界工廠”，許多工廠正想方設法留住工人。隨著人口結構的變化，這種做法已變得格外重要，尤其是在獨生子女政策和政府創造內陸就業機會的努力下，企業招聘難度正在加大。
東莞電子製造商Eagle的Melissa Tsui表示，在春節後返廠工作的工人將得到100元至1000元人民幣的獎金。她說，此舉有助於保持較高的員工“回頭率”，可達80%至90%；相比之下，一些工廠在節後可能失去原有員工隊伍的30%以上。
在東莞的另一角，為布魯克斯兄弟(Brooks Brothers)和其他零售商供貨的服裝公司TAL試圖用抽獎活動來挽留員工。凡是在11月15日至1月24日堅持工作的工人，都有資格贏取八份價值8888元人民幣（合1500美元）的大獎之中的一份；“八”在中文裡一個吉祥的數字，因為它與“發財”諧音。 |
