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| 急於用工的企業主雪中招聘 |
中評社香港2月21日電／香港《南華早報》2月19日載文《用工荒折射“劉易斯拐點”加速逼近》，摘要如下：
正月十五一過，“用工荒”問題在內地多個城市大面積出現。據來自華東地區最大的勞務集散地南京安德門民工市場的消息稱，初七開業以來，每天進場人數僅千人左右，只有去年同期的一半不到，問題凸顯。
民工到哪兒去了?“鳳還巢”式的創業就業成為分流主渠道。江蘇的宿遷、淮安是傳統勞務輸出大市，近年來，隨著產業轉移的加快，當地製造業迅速崛起，地方政府每年都出台政策，留住本地青壯年勞動力，鼓勵家門口創業就業，一位縣領導說，過去春節只辦一場在外“成功人士茶話會”，這幾年每年都要辦專場民工代表的團拜會，縣領導要輪流給他們敬酒，希望這些出去打過工、見過世面、開闊了眼界的“鳳凰還巢”，效果不錯，每年都能成功吸引不少農民返鄉就近創業就業。
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蘇北一位縣領導告訴我說，隨著蘇北經濟的振興，產業轉移過程中，傳統農業縣製造業加快發展，本地吸納勞動力的能力很強。許多人算本賬，還是在家門口創業就業更經濟，在家鄉工作更有歸宿感，家庭也能照顧到。許多縣的民工從過去淨流出開始向流入變化。蘇北的一些縣級開發區現在還要托外地的職介機構幫助招人呢。一些老板帶領導所有領導層上班第一天鞠躬迎候，到員工食堂發紅包，都折射企業主對普通勞動者的重視。
無錫一家長期從事跨省勞務中介的公司負責人告訴記者，現在不僅江蘇的勞務輸出縣出不來人，連欠發達的西部地區勞動力供應都在收縮。一些勞動力缺口較大地方，為了安然渡過年初的用工荒，爭搶“人頭”，不僅用工企業要給職介公司按人數付費(前年700元一個人，去年800元，今年漲到1000元)，有的地方財政也臨時出台補貼政策。就是這樣，一些公司想招到合適的人都很不容易，“初五我們就派人往河南、四川及西北等地招工，往年能做到4000人的規模，今年樂觀估計只能招一半多一點，人實在不好招!”他說。
從世界經濟發展史看，進入工業化中期的國家，都面臨勞動力供需數量和質態的矛盾。民工荒逐年加劇的背後，是過去較長時間內，洪水般無限供給的農村剩餘勞動力供應正在日漸斷流。勞動力由剩餘向短缺轉變的劉易斯拐點正在加速出現，其對經濟和社會的影響是深遠的。
用工荒反映了勞動力機會成本的上升。過去三十年間，中國經濟起飛的一個重要動力源是廉價勞動力。勞動力在數量上的無限供給和自身議價能力低，價廉物美，聽話、吃苦耐勞，隨你選，任你挑，工錢隨你賞，賺錢就存，這種以低工資和低保障的“人口紅利”支撐起了中國經濟30年的低成本增長。當然，由此形成的高儲蓄水平和高資本積累，使得依靠高投入的增長方式支撐起中國經濟的騰飛。 |
