中國就業市場的數據總體質量不如較發達國家。例如過去十年，每個季度公布的官方城鎮失業率都在4%至4.3%左右，經濟學家們認為這樣的穩定性是很難達到的。
相反，就業市場的變化往往更清楚地體現在薪酬和招聘趨勢上。在這個方面，近年來出現了兩個最重要的因素：隨著城鎮化的好處逐漸減少，農民工的數量趨於緊張；與此同時，大學畢業生白領崗位短缺，表明了就業市場技能的不匹配。
廣州志華橱櫃配件廠一名姓陸（音）的經理說：“即便在經濟不那麼好的情況下，也很難招到工人。”
收入趨勢正進一步阻止農村人口進入城市。近年來，農村收入的增長速度超過了城鎮。
就業市場的另一端情況則完全不同。新大學畢業生在尋找第一份工作時往往有很高的預期。他們往往不願到工廠中工作，認為這是地位低下的標志。但也許是因為經濟增速放緩，這種狀況正在改變。上海一家生產電鑽的工廠的總經理戴超陽（音）說，他的工廠開始雇用大學畢業生擔任管理培訓職務。
他說：“他們對在工廠中工作并不在意，只要不當裝配綫工人就行。” |
