中評社北京4月28日電／3月26日，中共中央辦公廳印發了《省（自治區、直轄市）紀委書記、副書記提名考察辦法（試行）》《中央紀委派駐紀檢組組長、副組長提名考察辦法（試行）》《中管企業紀委書記、副書記提名考察辦法（試行）》。日前，新華網就有關問題採訪了紀律檢查體制改革專項小組負責人。
新華網報道，有的紀檢幹部與腐敗分子搞利益共同體，搞貓鼠一氣
問：請簡要介紹一下出台三個提名考察辦法的背景和意義。
答：黨章第四十三條明確規定，地方各級紀委和基層紀委在同級黨委和上級紀委雙重領導下進行工作。黨的十八屆三中全會決定第36條提出：推動黨的紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化，強化上級紀委對下級紀委領導，各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主。為落實黨章的規定和三中全會決定的精神，起草組深入開展調研，凝聚各方共識，在實踐中邊探索邊總結，數易其稿，形成了這三個提名考察辦法。中央出台三個提名考察辦法，是推進黨的紀律檢查體制改革的一項重要舉措，為進一步推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭提供了組織和制度保障，有利於加強黨對反腐敗工作的領導，有利於增強紀委監督權的相對獨立性和權威性。
當前黨風廉政建設和反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜。黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央堅持全面從嚴治黨，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，嚴肅查處和懲治腐敗，“四風”問題和腐敗蔓延勢頭得到一定遏制，深得黨心民心。但是，從十八大以後查處的案件和巡視發現的問題看，不收斂不收手現象時有發生，連“不敢腐”都沒有取得壓倒性勝利，“不能腐”和“不想腐”更是遠遠沒有做到。黨風廉政建設和反腐敗是一場輸不起的鬥爭，必須持續保持高壓態勢，用最堅決的態度減少腐敗存量，用最果斷的措施遏制腐敗增量。面對當前的形勢和任務，能否取得反腐敗鬥爭的決戰決勝，關鍵靠黨中央的堅強領導，靠全黨和全國人民的大力支持，同時必須有一支忠誠、乾淨、擔當的紀檢幹部隊伍。
紀律檢查機關是黨內監督專責機構，紀檢幹部是黨的忠誠衛士。十八大以來，各級紀檢幹部在黨中央堅強領導下，盡職盡責，奮力拼搏，為黨風廉政建設和反腐敗鬥爭作出了貢獻。同時，也要清醒地看到，實踐中仍然存在一些體制機制上不適應、不協調問題，特別是各級紀檢機關查辦腐敗案件時受到的牽制還比較多。有的地方擔心查辦案件會損害形象、影響發展，存在壓案不辦、瞞案不報的情況。各級紀委對同級黨委的監督顧忌太多，無論是地方紀委、派駐機構還是企業紀檢機構，很少有發現和報告同級黨委問題的。有的地方出現系統性、塌方式腐敗，黨委主體責任和紀委監督責任嚴重缺失。有的地方紀委領導對反映同級黨委領導幹部問題的同志說：“你不要講了，我什麼也沒有聽見。”還有的紀檢幹部與腐敗分子搞利益共同體，搞貓鼠一氣。這些現象很不正常，必須改變。三中全會決定第36條作出的規定，就是要改革和完善黨的紀律檢查體制，健全反腐敗領導體制和工作機制。紀委書記副書記、紀檢組長副組長的提名考察以上級紀委會同組織部門為主，這樣紀檢幹部才能硬起腰杆、板起臉來開展監督執紀問責。
可以從紀檢系統內和紀檢系統外提名，紀委書記人選一般應當交流任職
|
