【CNML格式】 【大 中 小】 【打 印】  【 第1頁 第2頁 】  公務員分類管理影響深遠 http://www.CRNTT.com   2016-07-17 07:45:14   　　此次兩個規定出台，既可以規避“一肩挑”弊端，讓公務員管理更加規範，也能督促公務員根據自身能力特點選擇合適崗位，讓有專長的公務員能更好鑽研專業，專精業務，并按照新確立的晉升通道得到回報與激勵。 　　公務員分類管理制度框架確立為中國公務員管理打下了基礎，但這不應是公務員制度改革的終點。隨著經濟發展和網絡對社會各方面影響的深入，中國的社會管理也面臨越來越多新問題，因此在分類管理的基礎上，中國還應進一步加強公務員管理的靈活性和適應性。 　【 第1頁 第2頁 】 【CNML格式】 【大 中 小】 【打 印】   相關新聞： 公務員分類改革重塑待遇決定機制 (2016-07-16 13:13:46) 公務員曠工被帶走　意小鎮政務廳＂歇菜＂ (2016-07-14 11:05:51) 河北三地取消公務員雙休　曝光後撤文 (2016-07-11 09:55:46) 公務員局：將職業道德考核作為公務員選拔依據 (2016-07-07 10:09:12) 公務員不存在“官多兵少”問題 (2016-07-04 09:39:00) 北京：千輛電動汽車供公務員租用 (2016-07-01 16:59:11) 公務員多不多　要看供養結構 (2016-06-26 07:23:08) 公安部：公務員酒駕通報單位並抄告紀檢部門 (2016-06-04 10:52:45) 天價公務員培訓班　8天學費近3萬 (2016-05-02 11:46:45) 國家禁毒辦：招特殊職位公務員將做吸毒檢測 (2016-04-20 10:19:16)