在現代文明社會，對任何一家企業來說，誠實守信、尊重契約是最基本的價值共識。員工有難企業就甩鍋，用完則棄，這樣的企業又何談凝聚力？
同樣是對待患重病員工，微軟的做法或值得包括很多企業借鑒。據報道，該公司一位患癌的員工一直沒去上班，但每年照常加薪拿獎金。雖然最終這位員工幾年後去世了，但這些錢卻幫助了他的孩子和家人度過了最艱難的時刻。事後，微軟員工對公司的忠誠度大大增加。因為他們從公司“敝帚自珍”的做法上看到了關愛和責任。這也告訴企業，真心實意對員工好，企業才會真的好。
如果在企業管理上，處處耍小聰明，動輒對員工甩鍋，最後寸步難行的，其實是企業自己。 |
