尤其是合夥人機制推行一年多來，為FF治理架構的創新和變革奠定了堅實的基礎，並吸引了多位精英人才的加盟，更得到了投資人的高度認可。FF全球合夥人是由擁有共同願景和價值觀的，來自人工智能、互聯網、IT、汽車等不同專業學科的，超過20位FF核心成員組成的FF公司的“英雄聯盟”，他們當中既有來自傳統汽車行業的精英，也有來自IT和互聯網行業的翹楚，更有隨我創業十餘年的老兵，他們是FF未來成功的火種。
全體合夥人共同創業，共同擁有，共同分享，共擔風險，共同治理，並行使對FF的頂層控制權，最終實現共同夢想和共同使命。作為全球汽車行業和美國科技行業唯一一家採用合夥人治理架構的公司，合夥人機制為FF在公司文化、治理架構和人才體系上奠定了獨一無二的競爭優勢和成功基石。
6月10日，合夥人制完成了歷史性的里程碑事件，第一次通過完全民主選舉的方式正式產生了全新的合夥人和合夥人委員會（PEC）成員。至此FF全球共有28位合夥人，合夥人制也正式進入了第二階段。
我的承諾和期盼
人生重啟意味著機遇、壓力和挑戰，我必須全力以赴才能兌現我對樂視網股民、債權人、投資人以及FF全體員工的承諾。
雖然在過去的近三年時間裡，我並沒有實際控制和管理樂視網，只能看著樂視網現狀而心急如焚。但我從來沒有忘記樂視網股民，更對大家蒙受的損失和失望的心情感同身受。作為樂視網創始人，我對樂視網的現狀難辭其咎，所以在得到我個人債權人委員會的批准後，我已經在債權人信托中預留了不超過10%的比例，主要用於樂視網股民的或有補償，待履行完相關法定程序後即可以實施，我也會安排專門的團隊協調樂視網股民的賠償事宜。
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