“蟻族”應提升自我實力
廉思指出，“蟻族”自身也要反思，是否應該對自己進行重新評估，自己的人生規劃又在哪裡？“不要給自己定一個過高的目標，如果你的目標是做‘比爾.蓋茨’，那麼工作一年後你就會發現自己不是離比爾.蓋茨更近了，而是更遠了。你既要有遠大的目標，不沉淪於世俗，同時也要有具體的目標，要讓自己覺得自己時刻在進步，這樣，才會進入一種正向循環。”
廉思建議，政府應該增加對“蟻族”的職業培訓。“蟻族”們通常一年換兩三份工作，工資永遠徘徊在1000元～2000元之間，他們迫切需要知識技能和薪酬待遇上的晉升。而根據調查，絕大部分“蟻族”都認為自己缺少知識技能、人際溝通技能等能力。
此外，“蟻族”們之所以不願意回家，是因為二、三線城市和大城市差距太大。在二、三線城市，“人脈”更為重要，不少人即使回去了，也很難找到工作生存下去。國家應該加大對二、三線城市的扶持力度，縮小城鄉差距，給“蟻族”回家創造一個更公平的社會環境。此外，在廉租房制度、戶籍制度等方面應有所傾斜，並給他們提供必要的心理干預等等。
“蟻族”中九成以上為非重點大學、民辦、專科學校畢業，學歷對他們是一個根本性的制約。“蟻族”要發展，也應該努力放平心態、提高自身的實力。這也是很多“蟻族”目前正在做的。
廉思說，在北京唐家嶺的“蟻族”中，不乏成功案例，一位連續5年報考注册會計師證書的女孩，如今終於如願以償地被一家瑞士企業錄用，搬出了聚居村。
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