廣東東莞某水庫出現大面積死魚現象，東莞常務副市長梁國英痛斥水廠“天氣說”是在“放狗屁”。領導發飈了，部門重視了，敷衍的人反省了，問題得到解決了，結果皆大歡喜。但讀完這則簡單的報道，相信很多人的憂慮大於欣喜。如果主管領導反應遲鈍，偷偷排污的問題，還會存在多久？如果排污的問題被延緩發現，水源被大面積污染，會不會對市民健康造成危害？民眾的健康安全絕不能兒戲，常態問題的解決也絕不能等到領導發飈才得到足夠重視，才能不再敷衍了事、拖泥帶水。
面對水源地排污，明察暗訪的相關領導都看到了，環保、監察等部門怎麼可能熟視無睹呢？顯然，這才是問題的關鍵。一方面，這是相關責任人的失職和瀆職，另一方面也說明，即便是關係國計民生的常態性問題的解決，仍未建立起細致而嚴苛的機制。
在很多人的意識裡，都冀盼著做事雷厲風行的官員出現，因為有了這樣的官員，常態問題的解決，才會不打折扣，才能足夠順暢。殊不知，在完善的社會管理系統中，廉潔、高效等應該是對官員群體素質的基本要求——對常態問題的解決，職能的區分、責任的歸屬、銜接的流暢，應該是明確而具體的，不能等到主管官員發飈後，問題的解決才會擺脫謊言、敷衍、遲鈍與麻木。
我們當然樂見有更多的官員，在具體的行政工作中，能夠做到經常性明察暗訪的細致入微，又能雷厲風行地解決問題。我們更期盼著制度建設的嚴苛與縝密：遇到關係國計民生的常態問題時，即便主管官員不發飈罵人，不痛心疾首，歷經常態的反饋和處理機制，各種常態問題都能得到迅捷而有效地解決。（時間：3月29日 來源：東方早報） |
