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| （新華網圖） |
中評社香港4月12日電／日前，河南省鄭州市試行行政首長問責新辦法，縣(市、區)長、局長在工作中犯了錯誤，任何人進行的舉報，都可能由市長出面，啟動問責程序，追究這些領導的責任。
人民日報今天刊登署名文章說，看到鄭州市試行問責制的消息，不禁想起廣西那些因為“清潔不力”而被問責，甚至丟了烏紗帽的官員。各地紛紛出台問責規定，問責不再是“綿綿細雨”。問責制無疑是加強行政監督、約束權力運行的有力辦法，像鄭州規定的市民舉報也可以啟動問責程序，這給官員的壓力是顯而易見的，可以讓他們感到如履薄冰，不敢隨心所欲地用權。
行政問責制是一柄“雙刃劍”，用得好，可以起到監督干部、促進工作的作用，用不好，責任“問”得太輕，會流於形式，“問”得太重，可能挫傷干部的工作積極性。如何掌握好這個度？關鍵就是明確權與責，做到權責平衡。有多大權，就該擔多大責。
應該注意的是，行政問責制的啟動和運行應該有一套常規的程序，成為日常的工作，不應隻作為與某些專項行動配合的懲罰措施，搞“運動式”問責，“運動”之后便偃旗息鼓，“問責”成了擺設。哪些屬於問責事項、如何問責、問責后應該如何處理等，都應該作為一種長效機制固定下來。隻有這樣，才能讓群眾和干部心中都有底。 |
