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| 美國勞工部長趙小蘭在第六屆聯邦亞太晉升峰會上，鼓勵亞太裔接受義務服務工作的挑戰，提升溝通與統禦能力。 |
中評社香港5月9日電／美國勞工部華裔部長趙小蘭日前在第六屆聯邦亞太晉升峰會上表示，領袖能力不是天生，可靠訓練獲得，她勉勵1300多參加者從事義務服務工作，來提升溝通與統禦能力。
據美國《世界日報》報導，由聯邦勞工部主辦的聯邦亞太晉升峰會(Asian Pacific American Federal Career Ad-vancement Summit)，5月3日在華盛頓召開，由趙小蘭擔任午餐主題演講人。趙小蘭在演講中指出，亞太裔美國人在東西兩種文化薰陶下成長，這種特質奠定個人生涯規劃的堅實基礎，她認為，亞太裔應有充分自信，爭取領袖地位。
趙小蘭說，依她的觀察，出色的領袖應有五項特徵：一、有清晰而具說服力的口語及書寫溝通能力；二、具備與團隊效率合作的能力；三、對職務分內外環境及情勢的理解與掌握；四、以最高道德標準為核心價值；五、透過不斷的練習，增進自己的領導技巧。
趙小蘭指出，各級亞太裔雇員出席峰會之踴躍，正顯示大家對提升職場領導能力有極大的期待。
這項峰會是趙小蘭接掌勞工部後，於2002年創辦，當時只有人事行政局協辦，與會人數僅150人；經過六年，大力支持這項峰會的單位包括美國國防部、社會安全局、司法部、教育部、交通部、能源部、農業部、財政部及白宮亞太裔事務委員會，參加人數也與年俱增。
多名亞太裔高官出席了本屆峰會，包括美國國防部主管人事次長(Under Secretary)朱思九談在職學習與成功特質；聯邦鑄幣局局長梅冠芳(Ed Moy)主持“成功故事分享”專題。現任美國商務部國家海洋與大氣總署(NOAA)首席資訊官(Chief Information Officer)的黃藍曦，應邀在本屆峰會擔任16位“教練”之一，為上門求教的聯邦雇員進行一對一的晉升諮詢。她指出，這項峰會在促進亞太裔晉升及擴大人力聯絡網有深遠影響，趙小蘭和勞工部的努力，應受肯定。
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