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| 香港公務員接獲喜訊，8月份可望加薪近5%。 |
中評社香港6月6日電／全港16萬公務員的加薪幅度敲定。特區行政長官會同行政會議通過公務員薪酬調整方案，建議高級和首長級公務員薪酬的加幅高達4.96%，而中層及低層公務員則劃一加薪4.62%。倘獲通過，最快可於今年8月實施，並可追溯至今年4月1日生效，涉及的額外開支為52.9億元；其中涉及公務員的額外撥款逾24億元。
同時，是次薪酬調整適用於按公務員薪級表支薪的受資助學校員工，即資助學校的校長及教師等，均會根據該調整幅度加薪。
受資助機構將按慣例調薪
文匯報報道，至於各接受政府經常性資助的機構，包括醫院管理局、非政府社會福利機構和接受大學教育資助委員會撥款的機構等，雖不會直接應用是次薪酬調整方案，惟當局指出，倘獲立法會財務委員會批准，他們會根據慣例，在公務員薪酬作出調整時，會按公務員加權平均加薪幅度，增加這些機構經常性資助金額中有關員工薪酬的部分。不過，個別受助機構有權決定是否為員工加薪和因應所獲增加的資助金額決定加薪幅度。當局估計，涉及資助機構的額外開支將達28.55億元。
加薪方案已向職方提出
不過，是次薪酬調整並不適用於非公務員合約僱員。當局指出，各政策局和部門已獲授權因應市場情況及薪酬的變化、需要進行的工作、招聘和保留人手等因素，決定他們所聘用的非公務員合約僱員的薪酬，或調整非公務員合約僱員的薪金，而唯一的限制是有關人員的薪金，不可高於做相類工作的公務員的名義中點薪金。
當局已向4個公務員中央評議會的職方代表提出該方案；若評議會不接受有關加幅，須於今日向當局反映意見。
財會若通過 8月可實施
公務員事務局發言人指，有關決定，是在行政長官會同行政會議考慮剛完成的薪酬趨勢調查結果，以及經濟、特區政府財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求，及公務員士氣的現況等其他相關因素後作出的。當局稍後會向立法會財務委員會提交調整方案，要求批准撥款。 |
