最後，毒化社會。幹部任用這一關係黨和國家前途命運的關鍵環節出現權錢交易，它所帶來的危害絕非一般經濟活動中的腐敗能比。賣官惡習一開，萬般腐行前來。那些買官者一旦達到目的，念的是一本萬利的權錢交易生意經，往往膽大妄為，總要變本加厲地把“投資”撈回來。
文章以為，對於斷裂的“官場生態”，只有從源頭上治理，才能收到事半功倍的效果。
第一，加快政治體制改革。用人腐敗是最大的腐敗，而有資格發生用人腐敗的通常是黨政領導“一把手”。因此，遏制“一把手”在用人問題上的腐敗，除了要不斷加強制度建設，更重要的是強化對“一把手”的有效監督，形成對權力的全方位制約，也就是說，必須加快政治體制改革步伐。
第二，完善黨內民主制度。“一言堂”、“家長制”、“個人說了算”、“瞎指揮”等現象的出現，使黨內民主流於形式，最後也因為監督制度的缺失讓個別幹部走向犯罪。因此，要真正發揮組織部門監督、黨員互相監督和專職紀檢機關監督的作用，將腐敗消滅在萌芽中。
第三，建立權力制衡機制。以權治權，在黨員領導幹部權力獲得、運行及後果等方面，形成制約制衡機制。通過選舉制、考試製、任期制來獲得權力，就能使權力獲得在最初受到制約，以抑制權力的濫用；通過管理交叉、崗位輪換，強化權力運行各個環節上的互相制衡；提高權力運行透明度，不僅要公開權力運行過程，而且要公開權力運行的結果，使權力運行始終置於大眾的監督之下。
第四，建立國家預防腐敗機制。通過相關數據、統計資訊開展腐敗的監督與預警，在日常工作中要對可能發生的腐敗事件進行監督，並及時發出預警。對可能出現的趨勢和問題進行預警。當腐敗案件發生時由具體部門啟動預案，使腐敗案件得到及時、準確的處理。 |
