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| 8月31日，黨和國家領導人胡錦濤、溫家寶、曾慶紅、李長春在北京中南海懷仁堂親切會見全國優秀教師代表。（新華社圖） |
中評社香港9月16日電／“今年上半年北京外企職位需求呈現礦業、日語軟體開發等冷門專業的中高端人才短缺現象，而初級秘書、助理、會計、人力資源等大眾行業人才需求仍然很旺，佔外企人才市場需求的62％……”
以上是北京外企人力資源服務有限公司（FESCO）發佈的最新統計。近年來，FESCO連續舉辦“外國企業人才招聘交流會”，一些國際知名公司多次參加外企人才招聘會，前來應聘的各類專業人才累計上百萬人。
新華網刊載題爲“治國興邦重人才——黨的十六大以來我國人才工作成效明顯”的文章指出，黨的十六大以來，黨中央全面部署實施人才強國戰略。各地各部門認真貫徹落實中央重大戰略部署，加強宏觀指導，研究制定政策措施，建立完善工作機制，大力推進人才隊伍建設，全社會重視支援人才工作的氛圍日漸濃厚，人才成長創業的環境逐步改善，各類優秀人才在黨和國家各項事業中發揮著積極作用，人才對經濟社會發展的支撐作用明顯凸現。
經濟社會要發展 人才培養要先行
8月3日至9日，受黨中央、國務院邀請，60位來自全國各地的教師和教育專家，帶著家人來到北戴河休假。邀請教師和教育專家到北戴河休假，是以黨中央、國務院名義組織的一次重要活動，是體現中央關心教育，重視人才，密切與廣大教師和教育專家聯繫的一項具體舉措。
黨的十六大以來，黨中央全面部署實施人才強國戰略、落實黨管人才原則，作出一系列戰略決策，人才工作已經成為全黨工作的重要組成部分。
2003年底，黨中央、國務院召開了新中國歷史上的第一次全國人才工作會議，胡錦濤、溫家寶等領導同志作了重要講話。會後下發的《中共中央、國務院關於進一步加強人才工作的決定》，明確提出了新的歷史條件下人才工作的指導思想、根本任務和政策措施，是新世紀新階段中國人才工作的行動綱領。
2004年，人才強國戰略作為專章，列入“十一五”規劃綱要。2005年，國務院制定了國家中長期科學和技術發展規劃綱要，對中國未來15年科學和技術的發展作出了全面規劃。
2006年1月，黨中央、國務院召開了全國科學技術大會，作出了走自主創新道路、建設創新型國家的決定，提出用15年時間使我國進入創新型國家行列的重大戰略任務。2006年6月，胡錦濤同志在兩院院士大會上，強調要建設宏大的創新型科技人才隊伍，為培養造就創新型科技人才指明瞭方向。
中央成立了人才工作協調小組，協調和整合各部門的工作力量，研究和解決人才工作中的重大問題。各地各部門認真貫徹落實中央一系列重大戰略部署，切實加強對人才工作的領導，加大人才工作的力度，積極探索黨管人才的有效途徑，黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作新格局基本形成。
中央組織部、人事部制定了《關於貫徹落實“十一五”規劃綱要，加強人才隊伍建設的實施意見》，各地各部門也制定人才工作中長期規劃、“十一五”人才規劃和人才發展戰略，發佈《人才資源狀況》和“急需緊缺人才目錄”等。
目前，實施人才強國戰略、堅持黨管人才已經形成普遍共識，“人才資源是第一資源”“人人可以成才”的新理念日益深入人心。
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