去年初，中共頒佈了《幹部教育條例》。這是歷史上第一部關於幹部教育培訓工作的法規，也是新形勢下幹部教育培訓工作的基本規章。它同中央頒佈的《幹部任用條例》和《黨內監督條例》一起，為加強幹部選拔、任用、教育、監督提供了制度保證。年底，頒佈了《2006-2010年全國幹部教育培訓規劃》，要求在“十一五”期間，每年有組織、有計劃地培訓省部級幹部500人左右、廳局級幹部8800人左右、縣處級幹部10萬人左右。
此外，以建設中國浦東、井岡山、延安幹部學院為重點，使得幹部教育培訓的基礎建設取得重大進展。這三所冠以“中國”字樣的幹部學院，是承擔中共大規模培訓幹部的三大基地。這些學院現已形成課堂教學、互動研討式教學、現場體驗式教學等各有側重、各具特色的教學格局，並在革命聖地、田間地頭、百姓家庭、企業園區、金融機構等地設立了上百個調研基地，甚至還將加強國際合作，在海外建立教育實習基地。
三所幹部學院自2005年3月正式招生以來，已累計培訓2萬多名各條戰線的領導骨幹和優秀人才，初步展現出作為中高級幹部教育培訓一支重要方面軍的作用。同時，也與2006年初掛牌成立的中國大連高級經理學院，與中央黨校、國家行政學院形成優勢互補，共同構建起國家級幹部培訓基地的新格局。由胡錦濤總書記作序，全國幹部培訓教材編審指導委員會組織編寫的第二批15種全國幹部學習培訓教材于去年出版發行。各地各部門狠抓師資隊伍建設，籍此初步建立了一支素質優良、結構合理、專兼結合的師資隊伍。
中國井岡山幹部學院常務副院長李小三說，目前，党的幹部隊伍狀況已經發生了重大變化。隨著中共幹部隊伍的年輕化，上世紀五六十年代以後出生，七十年代和改革開放以後參加工作的幹部已經成為幹部隊伍主體。他們思想活躍，知識結構較好，學歷較高，但一些人對党的歷史學習不夠系統，對党的優良傳統和作風缺乏親身感受，對黨與人民群眾的血肉聯繫理解不足，因此有必要對他們進行系統的革命傳統和理論教育。他說，“這表明中共為應對複雜形勢、提高幹部隊伍素質，進而提升全黨執政能力的戰略用心。”
現在全國各地的黨校和幹部學院正在制訂教學和科研計劃，為十七大後新一輪大規模幹部培訓做好準備。中共中央政治局常委、國家副主席曾慶紅今夏在實地考察中國浦東、井岡山、延安的三所幹部學院後強調，十七大以後，將啟動新一輪大規模培訓幹部、大幅度提高幹部素質的工作，要把“大規模”培訓的數量要求與“大幅度提高”的品質要求兼顧得更好，以實現幹部教育培訓效益的最大化。 |
