不過，五年前的十六大是中共第三代體制正式向第四代交班的開始，當初江澤民雖卸任總書記和國家主席職位，卻仍保留中央軍委主席一職，到2004年9月才全面完成交班。顯見到這次十七大才是胡錦濤體制正式主導、親自作《政治報告》的換屆大會。所以，這次大會主席團正副秘書長的構成，全都是中央書記處的現職成員，包括主持中央黨校幹部理論建設的曾慶紅、主持中宣部的劉雲山、主持國家公安的周永康、主持幹部組織路線的賀國強和多年主持中辦機要秘書保衛工作的王剛。至於軍方的徐才厚和監察系統的何勇兩位書記處成員，因與此次會務籌備安排直接關係較少而不在秘書長行列，但仍在主席團常委名單中。所以，會議按部就班的正常進程，卻讓海外熱衷於尋覓驚喜的媒體大跌眼鏡了。
在著名的黨建專家葉篤初教授看來，從黨的發展前景來看，年輕一些的幹部應該說更加具有活力、充滿希望。與老一代的領導幹部相比，上世紀60年70年代出生的幹部，正處於生命的旺盛期，思維敏銳、視野廣闊、意識獨特。這些“新面孔”進入中央委員、政治局委員的範圍，將會帶來強烈的青春氣息，顯示又一代青年人的魄力。隨著黨代表人數的增多，中央委員的人數也會出現變化；根據黨章規定，黨的各級領導幹部職務都不是終身的，加上幹部年輕化趨勢的推動，必然會有一些“新面孔”出現在人們的視野內，他們是這個特殊的歷史時代的選擇，將經過理論與實踐的修養磨煉，成為全面實現小康社會的新一代的“接力者”。此言頗有含義，似乎也值得評論界回味。其中既包含提攜年輕一代有活力的新幹部，又似乎暗示不可能一蹴而就，需要經過一定的臺階和過程。
如此看來，從中共十七大一周的日程安排分析，再仔細觀察237人的主席團名單，人們即能經由某些側面透視出中共第四代與第五代領導體制開始了漸次承繼轉接的新里程。至少，一些五、六十年代出生的省部長級幹部，歷經相當時段領導崗位的磨練，意志堅定成績突出的人，有不少已躍然進入主席團名單當中。包括現在已經在主持上海、天津、重慶、遼寧省和國家對外經貿工作的一把手，相信再“上層樓”的可能性是很大的。可以說，代表中共第四代領導體制的上世紀四十年代政要，今後會逐漸提升接納五、六十年代新政星，從而推進融合承繼、薪火相傳的嶄新政治局面。 |
