中評社香港11月22日電／台灣領導人經常提醒民眾，對岸有多少多少顆飛彈正瞄準台灣，要大家提高警覺。台灣聯合報今日發表社論指出，話也許沒有錯，但台灣面臨的最大威脅未必是對岸的飛彈，而是人才流失對台灣競爭力造成的致命傷。
今天的台灣，腦力外移，白領階級出走，已是不容忽視的現象，其中又以去中國大陸者為多。主要是因為台灣內鬥不止，政客認為“把經濟搞好也不一定選得上”，於是繼續以意識形態鎖台，繼續讓產業萎縮；中青年找不到工作，只好外逃尋生路。
在過去，多數國家都不歡喜外來移民，設限阻止。現在不一樣了，全球化，地球村，世界是平的，有人才而後有競爭力，各國競自延攬人才，一場“全球人才爭奪戰”於焉展開。各國紛紛修改移民政策，並廣納外國留學生，以種種優惠條件，歡迎人才來歸。
中國大陸經濟發展快速，每年都以兩位數字成長。預估明年生產總值將可超過德國，成為世界第三大經濟體。由於這樣的產能及相應的消費力，全世界的跨國企業，都爭先到這個十三億人口的大市場尋求商機。而台灣的大企業更多已直接或迂迴進入大陸，再加上台灣因政治內耗而經濟停滯，使企業界在無從選擇下不得不“投奔”對岸。他們從初期的“試探”，到最後留下去“深耕”。
台商到大陸發展，要帶幹部過去。大陸自身對有國際觀的經理人才和金融人才也極端缺乏。據台灣一○四人力銀行說，台商和大陸商家都向它要人。人力銀行徵才會提一個問題：“你願去大陸工作嗎？”台大商學所不久前向三十名學生調查，有四成學生表示不排除去大陸工作。
社論指出，實際上，很多白領階級的主管及技術人員已去了大陸。據台商協會的估計，單在上海與蘇州、昆山一帶的台籍人士就超過五十萬，再加上廣東附近的，應接近八十到九十萬之間。當然，這還不包括大陸企業聘請去的台灣人才。
台灣媒體曾做過調查，問這些人為什麼願去大陸工作，答案主要有以下這些：
一、薪水增加快，有年增百分之二十到三十者；其中百分之十因市場成長而來。
二、去大陸工作是跨向國際化最簡單的一步。
三、台灣已不是世界市場的一環，台灣企業沒有前途，個人未來自然也沒有發展。
四、到大陸工作像參加奧運，一起競爭的全是世界高手，對自己是挑戰，也是學習。
多家人力資源和顧問公司都觀察到，亞太各國的人力需求，台灣連五季墊底，今年十月底有十萬大學畢業生和碩、博士找不到工作，因此已去大陸和願去大陸工作者的年齡層，有日漸下降的趨勢。尤其值得注意的，現在很多人都是舉家遷往大陸，孩子也不再只選擇外國學校或雙語學校，而是進入當地學校就讀。這些人的理由是：既然要在當地發展，就要盡早融入當地社會。
台灣的“教育部”承認美國的三流大學，但不承認中國大陸的北大、清華等名校的學歷，眾多到大陸讀書而取得學位的台灣學生，只有被迫“楚才晉用”。
一九四九年“徐蚌會戰”台軍大敗，政府被迫遷到台灣。實際指揮作戰的杜聿明將軍被陳毅軍隊俘虜，在中共戰俘營“改造成功”後獲釋。一九六○年五月二十六日應邀參加總理周恩來和副總理陳毅招待英國蒙哥馬利元帥的宴會。周恩來介紹杜聿明說：他跟陳毅打過戰。蒙問：誰贏了？周答：陳毅贏了。蒙問杜：那次戰役你有多少軍隊？杜答：一百萬。蒙說：擁有一百萬軍隊的統帥是不應該被打敗的。杜指著陳說：他有兩百萬人，因為我的一百萬都跑到他那裡去了。
社論認為，這故事的內容未必全為真實，但這故事給人啟發，更給人警惕。 |
