中評社香港2月2日電／據中國人事報報道，日前，中央組織部、人事部發出通知，頒布實施《公務員獎勵規定(試行)》。《規定》明確，對工作表現突出，有顯著成績和貢獻或者有其他突出事跡的公務員、公務員集體，給予獎勵。
《規定》以公務員法為依據，吸收十多年來公務員獎勵工作的實踐經驗，堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則，對公務員獎勵的原則、條件和種類、許可權和程式、實施、監督等做出了全面規定，共六章二十二條。
《規定》明確，對公務員獎勵分五個種類：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功和授予榮譽稱號。其中，對功績卓著的，授予“人民滿意的公務員”、“人民滿意的公務員集體”或者“模範公務員”、“模範公務員集體”等榮譽稱號。
《規定》指出，公務員、公務員集體做出顯著成績和貢獻需要獎勵的，由所在機關(部門)在徵求群眾意見的基礎上，提出獎勵建議；按照規定的獎勵審批許可權上報；審核機關(部門)審核並在一定範圍內公示7個工作日；審批機關批准，並予以公佈。對獲得獎勵的公務員、公務員集體，由審批機關頒布獎勵決定，頒發獎勵證書。獲得記三等功以上獎勵的，頒發獎章或獎牌。對獲得獎勵的公務員，按照規定標準給予一次性獎金。
《規定》強調，對於因同一事由已獲得上級機關獎勵的，下級機關不再重復獎勵。各地區、各部門不得自行設立其他種類的公務員獎勵，不得違反規定標準發放獎金，不得重復發放獎金。同時強調，公務員、公務員集體申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者弄虛作假、騙取獎勵的，或者嚴重違反規定獎勵程式的，應撤銷獎勵。 |
