中評社北京11月13日電／30歲的江西永修人蔡海華坐在永康火車站候車室裡，一臉落寞。離過年還早，理想的工作又不好找，他準備先去在上海打工的親戚那裡玩幾天，然後再回江西永修老家。
幾天前，蔡海華還是永康兄弟控股集團旗下一個專做電鋸配件的四五十人小廠的工人。經歷了好幾個月訂單嚴重不足，工廠將兩條生產線停產一條，但又擔心突然有了訂單一下子招不來工人，因此不願將人立即裁掉，讓兩條生產線上的工人擠在一條線上輪流上班。
斷斷續續被迫休息了累計半個月，蔡海華的工資只拿到五六百塊錢，相比以前每月的一千七八，他深感不滿——30歲的蔡海華還未結婚，而他江西老家光結婚彩禮辦喜事的價錢已漲到五六萬元，蔡海華對目前這點連自己都不能養活的工資深感不滿。在已經陸續辭職的十多位工友的示範下，他決定先辭職回家，然後再作打算。
蔡海華只是浙江永康失業大軍中的一員。今年下半年之後，工廠越來越嚴重的停產和與之伴隨的失業、裁員，讓越來越多的打工者被迫重新走上找工作的路。
只能上半天班
生產鋁合金的浙江永康力士達集團辦公室主任朱益新，對勞動力市場供求變化感受非常深刻。
9月份，肩負集團人力資源工作的朱益新去永康人才市場招過一次人。那時，他看到六十多個攤位擠滿了前來招聘的單位。僅隔一個月到10月再去，朱益新發現偌大的招聘大廳空空蕩蕩，包括他的企業在內只有7家企業在招聘。
10月底，朱益新在當地電視台打了簡單的招工廣告，沒想到應者如雲。當記者在朱益新辦公室採訪時，就被不斷打來的電話和親自前來的應征者打斷。“想想以前招人的難度，真是恍若隔世啊！”“去年只要你打個電話，用人單位問你人在哪裡，馬上派車來接你。”正在紹興柯橋人力資源市場找工作的安徽六安小夥子李譽說。5天前，因為所在的安昌萬邦包複紡織公司每月只能上十天二十天的班，收入大幅減少，加之他認為工廠有些化學氣味有毒，李譽辭職加入找工作的大軍。
在浙江紹興市，紡織業的危機大量減少了企業用工數量。“上半年招人多的時候，我們這裡每天能招上千人，八九月也能招上百人，但現在每天企業只招二三十人。”紹興縣人力資源市場工作人員李早興說。
企業關門，更將越來越多的工人推到了工廠之外。2008年7月，紹興縣夏履鎮金雄集團停產，1200工人被拋出門外。由於當時紡織業形勢還沒有目前這麼惡劣，多數工人都到夏履附近的紡織廠、服裝廠、綉花廠等工廠重新就業。
但隨著越來越多的工廠停產或者裁員，工作已經越來越難找。楊正山就是10月初江龍控股倒掉後被拋向社會的紡織工人。在江龍時，楊正山是推布工，這個工種非常累，但只需要力氣，沒有多少技術含量，每天工作12小時每月能拿1600元。 |
