中評社台北1月5日電／林芳郁將出任台北榮總院長，引發了北榮醫師的強烈反彈，也撕開台大與榮總長期以來的心結。聯合報今天發表社論說，台灣醫界門戶歧見之深，固令人驚愕；但政府人事安排之拙劣，區區一個醫院院長職位都能引發如此無謂的砲火，只能讓人搖頭。
社論指出，台大和榮總兩大醫療體系一向各有所長，加上師承及色彩的差異，彼此的瑜亮情結由來已久，這些當然都是人事安排之前就應考慮到的問題。然而，這次主事者神龍見首不見尾，府院均否認主導甚或知情；而退輔會替身亮相代打，最後卻仍化解不了外界對府院“酬庸”人事的猜疑。如此一來，傷了兩院和氣，砸了林芳郁做事的場子，又壞了政府形象，這是聰明人做事的方式嗎？
持平而論，林芳郁出任榮總院長，並不能說是一件錯誤的安排；至少，他的能力、專業和人品都禁得起公評。儘管林芳郁與榮總素無淵源，這也並非不能經由溝通、運作，讓榮總開大門迎人。可惜，政府處理此事卻粗疏大意，事先既未考慮榮總方面的感受，其間又不用心化解北榮的情緒；結果，拙劣的處理就把這樁人事的正面意義給葬送了。
要說退輔會有什麼動機主動安排林芳郁主掌北榮，只怕難以置信；但馬政府要把林芳郁推上北榮的舞台，主事者卻畏首畏尾，不能站出來把話說清楚。最大的問題就在，這項人事安排被稱為是“政治考量”，事實上卻是毫無“政治手腕”可言：既不瞻前顧後，又絲毫不講圓融世故。最後落得要霸王硬上弓，徒有用人的權力，卻丟了任命的威望。
社論說，諷刺的是，馬英九前不久才要求全體公務人員要積極任事，不能抱殘守缺，要像觀世音菩薩一樣“聞聲救苦”。但看這項人事安排，決策者卻是冷心冷腸，不顧榮總的感受在先，忽略林芳郁未來可能面對的難題在後，一味搪塞逃避。上層的行事手法粗糙至此，談什麼上行下效，要求基層培養出高素質的公務員文化？
北榮這次激烈反彈，外界不難想像其心理糾結：台大醫院近來事端連連，林芳郁在“衛生署長”任內因毒奶事件處理失當請辭，政府卻要北榮承受其空降的“外來統治”；如此賞罰失調，外界都難免有“酬庸”之聯想，北榮當然更難以消受。更有甚者，甫上任的“新聞局長”蘇俊賓竟稱，這項任命旨在提升北榮的研究水平，愈發刺痛北榮的自尊，才會引發第二波抗議。
社論又說，儘管事出有因，但榮總以不同“門派”及“血統”為由，抗拒林芳郁的任命，終究未必能取得多數民眾的理解和同情。醫師的共同天職既然都在治病救苦、照拂患者，就該回歸專業的標準，來檢驗林芳郁的適任與否，而不應以門戶、出身畫地自限，甚至反對醫學資源和醫療技術的整合交流。人們對意識形態的對立已十分厭倦，對白色巨塔裡的門派風暴自也難以苟同。
如今，無論這件人事案是由誰主導，既已引發這麼大的風波，府院都有必要進行修補及善後，撫平各方的情緒，以便北榮未來的管理工作能夠順利進行。否則，如果任林芳郁獨自處在一個敵意的環境裡工作，就算他有再大的能耐，對他、對榮總、對病患都將是可怕的挑戰。
社論說，面對新職務，林芳郁表現了極堅決的態度，但我們建議他要放低身段，展現台大人最大的誠意向北榮交心，爭取反對者的認同與合作，那才可能達成融入北榮、改造北榮的終極任務。至於榮總的反對派醫師，無論將用什麼手段來考驗林芳郁的耐力，絕不容以病患的權益為犧牲，不可把病人變成對抗新院長的工具。
權力是粗暴的，人性則是脆弱的。一次任命案，已導致榮總、林芳郁和馬政府三方俱傷，掌權者請以此為鑑。權力一出手就可能傷人，即使你自以為手中沒有刀子。 |
