中評社香港2月5日電／香港《大公報》今天發表題為“‘電盈’裁員減薪無視社會責任”的社評表示，牛年春節假期前，各方已在擔憂節後會出現裁員潮；這種擔憂昨天成為事實，“電訊盈科”發表“聲明”，承認正計劃裁員，而職工會方面獲得的消息，裁員人數約為六百，其餘員工也將被減薪兩成。
社評說，裁員減薪已經是一個令人不快的消息，而節後首個大幅裁員的行動竟來自全港最大的電訊業“龍頭”企業，來自一家仍擁有六億五千多萬元盈利的賺錢公司，來自剛被質疑手法有問題而通過“私有化”建議的“電訊盈科”，則似乎更叫人感到多幾分無奈和不安。
社評指出，企業社會責任感，是特區政府近年致力推動構建和諧社會的基本理念和目標之一。一個社會，由於整體經濟發展和各方面的進步，造就了一大批成功企業；這些企業的成功，除了老闆本身的財力和經營之道外，市民大眾的支持、特別是各階層員工的辛勞和付出，也是絕對不可以缺乏的因素。因此，作為一家成功企業、賺錢公司，有責任對社會作出一定的承擔和回饋，包括提供良好的商品和服務，以及為轄下員工提供穩定的職業，保障他們家人的生活。在本港市民心目中，“電訊盈科”就應該是這樣一家有社會責任感、有承擔的企業，因為它的財富完全來自港人社會。然而，就在金融海嘯風高浪急之際，在特區政府一再要求企業不要裁員、與社會共渡時艱之際，該公司在密鑼緊鼓進行“私有化”的同時，唯一想到的竟然就是掄起裁員大斧向員工頭上砍去。
據職工會透露，“電盈”各部門主管已接到上級指令，要縮減百分之五的人手，其餘員工則減少工時、減低工資，即減薪兩成，如此“分開來食”，其“殺傷力”實與“一刀切”大幅裁員不遑多讓。
對此，“電盈”昨日下午發表聲明，強調裁員減薪是因為全球經濟放緩，必須調整資源以配合，還強調裁員是“審慎的行動”。在“聲明”中，公司仍有可觀盈利的事實以及企業社會責任感，被拋到了九霄雲外、隻字不提。
社評認為，“電盈”裁員事件，在社會上將會引發連串不利影響。可能被裁員工以及其他“唇亡齒寒”的員工，昨日已聲言要採取罷工等行動進行抗爭，一旦成事，社會安定將無可避免會受到影響。“電盈”員工逾萬，一旦群情洶湧、眾怒難犯，事態可能變得嚴重。對此，特區政府勞工及福利局必須盡早介入，了解情況，據職工會代表昨與勞工處處長謝凌潔貞會面所得，公司如調整工作時間，須先取得員工同意，否則即有干犯勞工條例之嫌。但公司如以“不減工時即裁員”作為“殺手鐧”，員工無招架之力，應有權益也就無從得到保障。對資方以強凌弱、以大壓小的做法，勞工處應予關注，切實保障員工權益。
社評又說，“電盈”裁員減薪帶了頭，未來各行各業的不利消息將接踵而至，有稱銀行業“肥雞餐”已準備就緒，就等員工“享用”。而被裁員工想要再找得一份收入相類的工作，談何容易，特別是基層員工，手停口停，打擊是很重大的。因此，特區政府各項“保就業”的基建工程以及各項資助就業措施必須進一步加快速度，盡早上馬和落實，以減低失業裁員潮對社會安定的衝擊。 |
